Mein Arbeitgeber überweist mir seit 3 Monat, was meinem Arbeitsbeginn entspricht, zu viel Geld. Ein Arbeitsvertrag, welchen ich vor Beginn unterschrieben hatte, beinhaltete ein Muss von 20 Stunden pro Woche. Ich hatte jedoch vor Arbeitsbeginn gebeten diesen auf 12 Stunden die Woche zu reduzieren, was mein Chef mir bestätigte. Das wurde auch getan ich Arbeite nun 12 Stunden die Woche, trage meine Stunden zuverlässig jede Woche vollständig ein, habe jedoch keinen neuen Arbeitsvertrag bekommen und erhalte trotzdem das Geld für 20 Stunden die Woche.

Welche rechtlichen Konsequenzen erwarten mich wenn ich den Fehler nicht melde, was passiert mit dem zuviel bezahlten Geld dann, wie hoch besteht die Chance das der Fehler bemerkt wird und zu welcher Entscheidung würde man mir aus rechtlicher Sicht raten ?