LIebe Mitglieder.
Nur kurz eine kleine arbeitsrechtliche Frage.
Ich arbeite (als nebenjob) Samstags für 3 Stunden bei ...McPaper... Unabhängig von der Frage, zahlt McPaper schlappe 6,50 die Stunde, ich muss ne halbe Stunde eher kommen, und später gehen...unbezahlt natürlich.
Jetzt macht die Zentrale mächtig Terz und will das ich endlich mein Führungszeugnis vorlege. Ganz im ernst, ich hab keine Lust zwei Stundenlöhne dafür zu bezahlen. Nicht für diesen Job.
Als neueste Info: Wenn ich das Führungszeugnis nicht vorlege bekomme ich keine Abrechnung. ** Mal im ernst: dürfen die mein Gehalt deswegen einfach einbehalten?**
Dann sollen sie mich doch einfach kündigen...
Wenn sie so auf Saubermänner/frauen stehen sollen sie erstmal die eigenen Auflagen erfüllen..wie Pausenzeiten einhalten (MItarbeiter arbeiten 10 Stunden ohne Pause), betrieblicher Ersthelfer usw...