Hallo zusammen,
ich möchte einfach nur eure Meinung zu der folgenden Situation wissen:
Am 15.03 hat mein Arbeitgeber mich nicht mehr zur Arbeit eingeteilt und aus allen Gruppen in WhatsApp, in denen die Schichtpläne gesendet werden entfernt. Zur selben Zeit hat er mich auch von der Krankenkasse abgemeldet. Allerdings hat mein Chef mich nie schriftlich gekündigt, noch mitgeteilt, dass er mich als Arbeitskraft nicht haben möchte. Das ist von heute auf morgen passiert. Ich war übrigens in einem unbefristeten Verhältnis.
Auf Anrufe und Mails wurde nicht reagiert. Ich habe ihm mehrfach meine Arbeitskraft angeboten doch nichts ist passiert.
Ich habe mir direkt einen Anwalt genommen und diese Woche ist die Güteverhandlung. Ich möchte gerne wissen, wie ihr die Chancen für mich seht. Muss der Arbeitgeber mich noch bezahlen, bis er mich schriftlich gekündigt hat?
Ich bin einfach nervös und wollte gerne wissen, wie ihr die Chancen vor dem Arbeitsgericht seht. Auch weil ich am überlegen bin alles zurück zu nehmen, weil der Anwalt so teuer ist und wenn die Chancen sowieso schlecht für mich stehen, dann kann ich es auch sein lassen ☹️
lieben Dank im Voraus 😊