Was tun, wenn ein leitender Angestellter Sie beneidet und Sie als Bedrohung empfindet und Sie infolgedessen entlassen werden?
Leider bin ich ein sehr lernfähiger, selbstbewusster, außergewöhnlich intelligenter, talentierter Mensch mit geringen Kenntnissen, der eine sehr gute Arbeit leisten kann. Niemand hat ein Problem damit. Mein Chef kennt und lobt mich dafür die ganze Zeit. Ein älterer Mitarbeiter, der in der Firma sehr mächtig ist, ist jedoch bis zum Äußersten eifersüchtig auf mich. Er sieht mich aufrichtig als eine große Bedrohung für seine Arbeitsplatzsicherheit. Infolgedessen kritisiert er mich stündlich, kritisiert mich im Kleinen und prangert meine Leistungen an und bezeichnet sie alle als wertlos. Ich habe mit all dem kein Problem, denn ich weiß, was sein Problem ist. Ich reagiere nie und spreche immer sehr nett mit ihm. Aber er ist zu meinem Chef gegangen und hat gesagt: "Er kann nicht mit mir arbeiten". Ich habe kein Problem mit ihm, und ich bin so nett zu ihm, aber er kann mir nicht erlauben, mich voranzubringen und seinen unsicheren Job zu übernehmen. Ich tue alles in meiner Macht Stehende, um ihm zu zeigen, dass ich keine Bedrohung für ihn bin, aber er sieht in mir nur eine große Bedrohung. Leider legt mein Chef sehr viel Wert auf ihn, der so viel mehr in der Firma war, während ich fast ein Neuling bin.
Was kann ich in dieser Situation tun? Bin ich dazu verdammt zu akzeptieren, dass ich meinen Job verloren habe? Wie kann ich Eifersucht beweisen?
Wie stehen meine Chancen, wenn ich meinen Arbeitgeber wegen rechtswidriger Kündigung verklage?
