Also folgendes, wir sind 5 Mitarbeiter von denen alle Berechtigung haben die Kasse zu bedienen und Wahre ein und auch aus zu buchen ! Es ist eine Differenz bei der Hardware entstanden und das allen Anschein nach weil Mitarbeiter vergessen haben diese auszubuchen und dem Kunden zu Quittieren ! Also praktisch Hardware XY mitgegeben summe X in die Kasse gelegt aber das Gerät nicht ausgebucht. Dies auch weil ein par mal das Kassensystem nicht 100% funktioniert hat dies soll aber keine Ausrede sein es gibt meiner Meinung nach noch andere Wege so etwas fest zu halten !

Nun zu dem was Passiert ist !

Unser Regionalleiter hat nun veranlasst diese summe X von der keiner der 5 Mitarbeiter weiß wie hoch sie ist, dass diese Summe X auf alle 5 aufgeteilt wird !

Zu mir wurde immer gesagt das ich mit einer möglichen Differenz nichts am Hut habe da jeder bei uns weiß das ich sehr zuverlässig arbeite und von allein Mitarbeitern die vor Ort sind am längsten im Betrieb bin.

Heute ist Lohn gekommen und wir sind alle vom Glauben abgefallen als wir gesehen haben was gekommen ist Ca. 200 weniger ( Netto )

Ein Mitarbeiter ist seid 5 Monaten nicht mehr in der Filiale ( aber selbes Unternehmen ) und hat mich angerufen ob bei meinem Gehalt auch was nicht stimmt ( Er wurde gar nicht informiert über irgendwelche Differenzen ) ! aber auch minus am Gehalt °

Ich sehe dabei noch ein Problem !

Unser Gehalt setzt sich aus Festgehalt und Provisionen zusammen und die Differenz wurde allen Anschein nach von der Provision abgezogen !

Auf Anfrage bei unserer Buchhaltung haben wir alle einvernehmlich zugestimmt ( Mündlich ) Was wie mann sich ja denken kann keiner getan hat !

Was können wir nun machen ? Ich bzw. wir freuen uns auf eine Antwort !