Ich hätte eine Frage zum Thema Arbeitsrecht. Es geht um meine tochter 16Jahre. Die am 1.9.17 eine Ausbildung begingen hat.Lohn wurde erstmals am 15.9.gezahlt.diese Ausbildungsstätte hat sie aus wichtigem Grund zum 15.1.18 fristlos gekündigt.der volle Lohn wurde ihr am20.1. Gezahlt.am 13.2.kam ein Brief das sie die hälfte des Gehaltes zurückzahlen soll.
Ihr wurden aber auch noch nicht die übrig gebliebenen urlaubstage sowie die etlichen überstunden (die teilweise aus Verletzung des JugendarbeitSchutzes entstanden sind und vom Betrieb aus offiziell nicht aufgeschrieben werden durften)ausgezahlt.der Betrieb ist leider wenig Kooperationsbereit.wie sollen wir weiter verfahren.muss sie das Geld zurückzahlen das sie gar nicht mehr hat da sie es schon ausgegeben hat.und kann man verlangen das ihr die urlaubstage und die überstunden noch gezahlt werden?
Mit freundlichen grüßen