Die Schulbegleitung unseres mehrfach behinderten Sohnes wechselt ihren Arbeitgeber. Wir/sie möchten unbedingt, dass sie unseren Sohn (14 Jahre) weiterhin betreut, da beide sich super verstehen und unser Sohn keine neue Schulbegleitung akzeptieren würde. Sie könnte ihn sozusagen "mitnehmen".Nun besteht ein Vertrag zwischen uns und dem ehemaligen AG dieser Schulbegleitung, den wir bereits im Mai gekündigt haben. Nun wird unsere Kündigung nicht akzeptiert. Der Vertrag enthält die Klausel, dass er sich automatisch für das Schuljahr 2017/2018 verlängert. Ist das überhaupt rechtens? Was können wir tun?