So passiert: Bei uns wird die Arbeitszeit auf einem Zettel erfasst (Excelliste), Kommen und Gehen, daraus errechnet Excel automatisch die Pausen und die netto-Arbeitszeit. Arbeitsvertraglich gibt es die 40h-Woche und das als Vertrauensarbeitszeit. Kernzeit oä gibt es nicht, Tarifliche Regelungen auch nicht. Jetzt hat in einer Abteilung, eine Führungskraft sich ausgedacht, das Mitarbeiter Ihre Raucherpausen zusätzlich auf der Excelliste notieren sollen. Warum auch immer (Schikane?) Den Betriebsrat hat keiner gefragt und der hat dazu auch nicht mitbestimmt (ist auch noch recht neu). Wie soll ich mich als rauchender Mitarbeiter verhalten / Hat der Abteilungsleiter überhaupt ein recht, hier in einer Abteilung so eine Extrawurst zu bestimmen? Danke Andreas