Hallo zusammen.

Ich habe vom Januar 2017 bis Dezember 2017 bei Edeka Neukauf gearbeitet.

Im Dezember 2017 wurden wir dann aufgekauft und unser Markt wurde privatisiert. Unsere Verträge müssen noch ein Jahr zu den bestehenden Konditionen beibehalten werden.

Im Mai diesen Jahres wurde ich dann aus "betriebsbedingten Gründen" von meinem neuen Chef gekündigt.

Nun meine Frage: steht mir urlaubsgeld zu? Theoretisch würde ich das ja laut meinem edeka Vertrag im Juni erhalten. Hab ich aber nicht. Muss mir das mein neuer Chef nicht zahlen? Wie gesagt, ich habe noch den "alten" Vertrag. Vielen Dank schon mal für eure antworten :)