Liebe schlaue Menschen,

heute tauchte bei uns in der Arbeit die Frage auf, ob es versicherungstechnisch in Ordnung sei, an Team-/Gruppensitzungen seines Arbeitgebers teilzunehmen, wenn man sich gerade in Elternzeit oder Mutterschutz befindet. Gibt es dazu etwas in irgendeinem Gesetz? Oder hat jemand Praxiserfahrungen gemacht? Ich hab mich schon bei http://www.bmfsfj.de (Gesetz zum Elterngeld und der Elternzeit) durchgewühlt, aber nichts gefunden.

Herzlichen Dank!