Hallo! Ich bin momentan krankgeschrieben und mein Arbeitsverhältnis endet in einer Woche. Ich habe aufgrund von Mobbing durch meine Chefin gekündigt. Sie will das allerdings nicht so ganz akzeptieren und versucht mir mein Leben schwer zu machen. Sie behauptet ich hätte ihr nicht alle Arbeitsunterlagen (also meine ganzen bearbeiteten Aufgaben) geschickt. Sie hat aber natürlich alles vorliegen. Ich bekomme ständig drohende Mails von ihr (auch gerichtliche Drohungen!). Darunter auch Aufforderungen während meiner Krankschreibung zu arbeiten, da ja noch Aufgaben beendet werden müssen bevor mein Arbeitsvertrag beendet ist. Jetzt will sie mit mir während meiner Krankschreibung diese Woche ein Meeting durchführen.

In dem Meeting würde es sicherlich darum gehen, dass ich noch die Aufgaben beenden soll (und die "fehlenden Unterlagen" sind ein Vorwand bzw. mit den gerichtlichen Drohungen versucht sie mir Angst zu machen damit ich zustimme).

Grundsätzlich ist man ja nicht verpflichtet so ein Gespräch während der Krankschreibung wahrzunehmen. Aber auch in meinem Fall in dem ja der Vertrag in einer Woche endet?

Vielen Dank im Voraus an euch.

Hallo zusammen,

ich möchte die Pille aus gesundheitlichen Gründen (starke Nebenwirkungen) nach jahrelanger Einnahme absetzen. Kann ich die Mikro-Pille nach 7 Tagen Einnahme (nach der letzten Pause) absetzen?
Ich will nicht länger warten, da ich noch krankgeschrieben bin und Folgen des Absetzens (wie Kopfschmerzen / Migräne) jetzt besser zu bewältigen sind als wenn ich wieder arbeite (hatte die Pille schonmal versucht abzusetzen und weiß daher was ungefähr auf mich zukommt).

Der letzte Geschlechtsverkehr ohne Kondom liegt 9 Tage zurück - Ich denke aber das Risiko einer Schwangerschaft besteht nicht, oder?

hat jemand Erfahrungen damit die Pille mitten in der Packung abzusetzen?

vielen Dank im Voraus!

Hallo!

....ich glaube ich habe einen extremen Fall... und weiß langsam nicht weiter. Ich wurde die letzten 3 Jahre von meinem Chef gemobbt (hat langsam angefangen und wurde immer schlimmer - er ist sehr manipulativ). Er hat gegen einige arbeitsrechtliche Dinge verstoßen, mir Urlaub verweigert, mich als undankbar und schlechte Mitarbeiterin bezeichnet etc. (habe immer sehr gute Leistung gebracht, Überstunden und war engagiert...). Nun ging es mir psychisch deswegen so schlecht, dass es sich auf meine körperliche Gesundheit auswirkte und ich seit 2 Wochen krankgeschrieben bin und ehrlich gesagt nervlich am Ende bin. Ich habe beschlossen, meinen Befristeten Arbeitsvertrag zum 15.09. auslaufen zu lassen (und die Verlängerung abzulehnen) und das meinem Chef mitgeteilt. Er ist darauf hin ausgerastet (er ist generell sehr unprofessionell). Jetzt sagt er, ich solle trotz krankschreibung arbeiten UND NACH ENDE DES ARBEITSVERHÄLTNISSES soll ich auch noch weiterhin für ihn arbeiten (ohne Vertrag), da ja noch einiges zu tun ist und er sonst einen Schaden davon trägt (keine Ahnung was für ein Schaden das sein soll... er kann auch die Dinge selbst tun und/oder jemand Neues einstellen... ich bin eine einfache Angestellte).

Ich weiß nicht was ich jetzt tun soll. Ich habe bereits 2 mal gesagt, dass ich nicht nach Ende des Vertrages für ihn ohne Vertrag weiterhin arbeite und dass das ja rechtlich gar nicht geht. Ich werde dennoch mit Mails und Drohungen bombardiert. Soll und kann ich weitere Mails von ihm ignorieren?

Danke! Bin für jeden Tipp sehr dankbar!