Hallo, bin momemtan in einem Arbeitsverhältnis,möchte dem Arbeitgeber wechseln.Habe jetzt eine Telefonische zusagen bekommen von neuem Arbeitgeber.Meine kündigungsfrist ist zum Montasende.Das Heißt Dienstag 31.03.2015 wäre der letzte Tag um die Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber einzureichen.So und jetzt mein Problem..oder vielleicht nicht.Habe am dienstag 24.03.2015 ein Termin beim neuen Arbeitgeber,da soll ich einen Personalbogen ausfüllen,leider kann ich den Vertrag nicht unterscheiben weil die Zentrale es nicht schafft bis dahin bzw bis zu stichtag 31.03.2015 mir einen Vertrag zum unterschreiben zu geben.Jetzt meine Frage....reicht es erstmal den Personalbogen auszufüllen und nach meiner Kündigung beim alten Arbeitgeber den Vertrag dann zu unterschreiben?Oder ist das ein Risiko weil ich nichts Handfestes haben ausser ein Personalbogen.Es kann ja im schlimmsten fall sein das der neue Arbeitgeber nach meiner Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitger sagt es klappt dann noch nicht mit der Arbeit.Kann mir jemand sagen...ob ich im schlimmsten fall auch eine personalbogen rechtskräftig sein kann oder nicht?

Gruss Alex