Zählen Feiertage zu Arbeitsstunden?
Ich habe eine 30 Std Woche und bin Azubi. Wenn mein Betrieb einen Tag frei gibt, zB Ostermotag - muss ich die dadurch nicht erbrachten Stunden dann an den anderen Tagen der Wochen nachholen, sodass ich am Ende der Woche mit dem freien Tag dann doch auf meine 30 Stunden komme? Sprich: Einen Tag frei - an den anderen Tagen dafür länger arbeiten?
...und wenn das nicht so ist: Wieviele Wochenstunden setze ich dann für diesen freien Tag in meinem Arbeitsstundenbericht an? Danke für die Hilfe.
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