Spätere Höhergruppierung?
Hallo,
ich habe mich erfolgreich auf eine neue Beschäftigung beworben, welche in der Entgeltgruppe, eine Stufe höher ist als meine jetzige. Es fehlen mir noch fünf Monate und ich würde in der Entwicklungsstufe 5 kommen. Nun sagt mir mein Arbeitgeber, dass er mich mit Aufnahme der neuen Beschäftigung höhergruppieren will und die Stufenlaufzeit neu beginnt. Nach allem was ich bisher recherchiert habe, ist es gesetzlich korrekt. Habt die Community eventuell ein Beispiel oder Tipp, wie man eine spätere Höhergruppierung schafft? Danke schon mal
Tarifrecht,
Tarifvertrag,
TVöD,
Entgeltgruppe,
Höhergruppierung