Schönen guten Abend,

ich bin 17 Jahre alt und habe seit einigen Wochen einen Minijob bei der Filiale Müller. Gleichzeitig mache ich eine Ausbildung zur Ergotherapeutin.

Nächste Woche Montag beginnt mein erstes Praktikum, welches ich in einem Altenheim absolviere. Jedoch kämpfe ich im Moment mit einem anhaltenden und teilweise sehr heftigen Husten, begleitet von Kopfschmerzen.
Die ganze letzte Woche lag ich bereits mit Fieber und einer dicken Erkältung im Bett - krankgeschrieben.

Da ich nun Angst habe, dass ich im Altenheim Ärger bekommen könnte, wenn ich dort mit Husten auftauche, wollte ich morgen zum Arzt gehen und ihn fragen was er zu der Sache sagt.
Dafür müsste ich mich sowohl in der Schule krankmelden, als auch bei der Arbeit, je nachdem ob der Arzt mich zuhause lässt oder nicht. Da ich in der Kinderabteilung arbeite, könnte das auch schon wieder heikel werden, mit Krankheit und so.

Meine Frage bezieht sich nun auf eine kurzfristige Krankschreibung auf der Arbeit. Mein Arbeitskollege kam letzte Woche schwerkrank zur Arbeit und hat mir auf meine Nachfrage erklärt, dass es ab einem gewissen Zeitraum strafbar wäre, wenn man sich noch krankmeldet (zum Beispiel vier Stunden vor Arbeitsbeginn), da die Arbeitgeber dann eventuell keinen Ersatz mehr finden können.

Ich muss morgen um 14:30 Uhr anfangen - was sagt ihr?
Muss ich (im Falle einer Krankschreibung) morgen trotzdem arbeiten gehen oder kann ich mich auch noch krankmelden, wenn es bspw. zwei Stunden vor Schichtbeginn wäre.

Danke für eure Antworten :)

LG
Akrauna