Hallo!
ich habe eine Frage zu der ich bisher leider keine Antwort gefunden habe und hoffe nun, dass mir hier weiter geholfen werden kann.
Angenommen Frau X arbeitet Vollzeit in einer Firma, die 7 Tage die Woche geöffnet hat und jeder Mitarbeiter muss ein Wochenende im Monat (Samstag und Sonntag) arbeiten, unter der Woche gibt es ein 2-Schichten-System. Jetzt hat Frau X aber an einem Wochenende z.B. Im Mai keine Zeit und gibt der für den Dienstplan zuständigen Person Mitte April diesbezüglich Bescheid. Diese setzt sich jedoch darüber hinweg und plant Frau X für genau dieses Wochenende ein. Ist das rechtens? Muss man sich als Vollzeitkraft in einem Betrieb, der jeden Tag geöffnet hat tatsächlich auch alle Wochenenden frei halten und kann praktisch keine Freizeitplanung machen?
Vielen Dank schon mal für die Hilfe.