Hallo,

ich habe schon sehr lange eine betriebliche Altersvorsorge bei der HKP (HamburgerPensionsKasse), genauer seit 2002. Auch wenn ich in den letzten Jahren nichts eingezahlt habe, hat sich schon ein Sümmchen angespart. Nun habe ich einen neuen Arbeitgeber und habe das Thema Altersversorgung angesprochen. Da hieß es, der Alte Vertrag kann weite bespart werden oder auch ein neuer bei einer Partner-Agentur abgeschlossen werden. Nun überlege ich, was ich mache:

• Der alte Vertrag ist vielleicht von den Konditionen besser. Aber wie vergleicht man das?
• beim alten Vertrag fallen keine erneuten Gebühren an. Aber beim neuen fällt das vielleicht gar nicht ins Gewicht?
• Sich bei Finanzen breit aufzustellen, wird doch immer empfohlen. Auch bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einer Direktversicherung?
• Was ist sonst noch zu beachten, woran ich noch gar nicht denke, z.B. Zulage für Kinder.

Schonmal vielen Dank für die Antworten, vielen dank, das ihr euch dafür die Zeit nehmt.

Viele Grüße