hallo, mein befristeter arbeitsvertrag hätte regular am 31.03. geendet. am 27.01. wurde ich bis einschliesslich 31.01.krankgeschrieben. als ich meiner zeitarbeitsfirma am 28.01 mitteilte das ich eventuell operiert werden müsse und wahrscheinlich für den grossteil der restlichen vertragslaufzeit krank sein würde, wurde mir ein rückruf für den nächsten tag zugesagt da meine personaldisponetin am 29. mit der firma in der ich eingesetzt war sprechen wollte.am 29.01. hatte ich dann mein "kündigung fristgerecht" als einwurf-einschreiben im briefkasten, datiert auf montag den 27.01. !?! in dem schreiben wurde mir meine kündigung zum 28.02 und die unwiderrufliche freistellung bis dahin unter anrechnung meines resturlaubs (4 tage ) und der zustehenden zeitkontoguthabenansprüche ( ca 150 stunden ) . nun meine frage, verfallen meine stunden und der urlaub trotz meiner krankheit, oder behalte ich sie durch lohnfortzahlung im krankheitsfall bis zu meinem ausscheiden aus der firma ( 5 wochen ) als "guthaben" und die firma muss mir den anspruch dann auszahlen?

ich habe meinen vertrag zuvor schon 2x um 6 monate verlängert bekommen und nie auch nur einen tag gefehlt und die rückdatierung auf montag macht mich stutzig !