Hallo zusammen
vielleicht kann mir jemand weiterhelfen.
Ich arbeite in einer Unternehmens-/Personalberatung. Mein Gehalt besteht aus einem Fixgehalt und einer erfolgsabhängigen Provision. Unterstüzt werde ich in meiner Arbeit von studentischen Hilfskräften (in Teilzeit). Dies erhalten ein Bassisgehalt und pro erfolgreicher Vermittlung eines Kandidaten, den sie akquireren und den ich erfolgreich vermitteln kann, ein Provision in Höhe xx€. Diese Provision soll laut meinem Arbeitgeber von meiner Provision abgezogen werden. D.h. ich soll die Provision der Mitarbeiterin zahlen.
Meine Frage: Ist das arbeitsrechtlich überhaupt möglich?? Ich würde hier ja Arbeitgeberfunktionen übernehemen. Muss ich das Gehalt eines anderen Arbeitnehmers zahlen? kann meine Provision gekürzt werden, um die Provision meiner Kollegin zu zahlen?
Für eure Antwort bedanke ich mich bereits im Voraus. Viele Grüße