Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass meine monatliche Sollstundenzahl 160 Stunden beträgt.

Jetzt hat mein Arbeitgeber in einem Monat mit 180 statt 160 Stunden gerechnet, was nicht vertraglich vereinbart war. Dadurch habe ich nun Minusstunden gemacht.

Die Begründung war, wegen des Urlaubs.

Ist sowas zulässig?

LG