Hi Liebe GuteFrage.net Leute!!!
Diesmal geht es um folgendes:
Meine Freundin arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma als Logopädin. Sie ist schon seit mehr als 18 Monate an die selbe logopädische Praxis verliehen.
Seit dem 01.11.2017 muss die Praxis 7,14€ pro Stunde mehr an die Zeitarbeitsfirma zahlen und ab dem 01.01.2018 noch einmal 2,38€ mehr.
Also im November und Dezember 2017 7,14€ und im Januar 2018 9,52€ mehr pro Stunde.
Damit lag der Stundensatz knapp 6,-€ über dem Satz was die Krankenkassen für eine Behandlung bezahlen. Dementsprechend hat sich die Praxis dazu entschlossen meine Freundin nicht weiter von der Zeitarbeitsfirma auszuleihen.
Meine Freundin hat von dem erhöhten Stundensatz, den die Praxis an die Zeitarbeitsfirma zahlt keinen Cent abbekommen.
Im Zuge des Equal Pay hätte meine Freundin ab dem 01.01.2018 (9 Monate nach der Equal Pay Neuregelung) doch eine Gehaltserhöhung mindestens bekommen müssen.
Meine Frage: Inwiefern ist es möglich, dass die Zeitarbeitsfirma seit November sehr viel mehr Geld einkassiert, aber nichts an meine Freundin weitergibt??
Vielen Lieben Dank im Voraus!!!!