Doppelfrage: Welche Situationen überschreiten eine Grenze und wie geht man damit um (Arbeit)?
Hallo an alle!
Gerade musste ich an eine Sutuation denken, die mittlerweile mehrere Jahre zurückliegt und mich damals sehr beschäftigt hat:
Ich war Mitte 20 und in einer Zweckbeziehung mit einem super heißen Mädel Anfang 20.
Sie ist bei sich zu Hause rausgeflogen und es hat sich so ergeben, dass sie vorrübergehend bei mir gewohnt hat.
Als Gegenleistung kümmerte sie sich um den Haushalt und Sex.
Das mit dem Sex war zwar nicht ausgesprochen und offiziell und es hat uns beiden Spaß gemacht, aber nur so konnte ich mir das früher erklären, jedenfalls am Anfang.
Ich war optisch garnicht ihr Typ und das wir eine Beziehung führen, das war uns beiden klar, dass das nie dazu kommen wird.
Nicht nur, weil ich nicht ihr Typ war, sondern sie auch nicht die Art Frau, mit der ich etwas festes eingehen würde.
Jedenfalls hat es dazu geführt, dass wir Gefallen daran hatten es miteinander zu treiben und da unsere Beziehung wirklich nur oberflächlich war, habe ich es mich getraut, die versautesten Dinge mit ihr anzustellen ohne groß darüber nachzudenken, wie sie das findet.
Das hat letztendendes dazu geführt, dass sie mich auch ab und an in der Arbeit besucht hat für einen Quickie
Der Betrieb war sehr klein und überschaubar und meinen Kollegen und meinem Arbeitgeber habe ich gesagt, sie sei meine Freundin, als sie mich gefragt haben, wer sie ist.
An einem Samstag wurde ich gebeten zu arbeiten, um einen eiligen Auftrag fertig zu bekommen und da ich der einzige war, der die Tätigkeit beherrscht hat, war ich alleine im Betrieb.
Meine "Freundin" hat mich an diesem Tag auch in der Arbeit besucht und zwar im Mini, ohne Unterwäsche, in Highheels, einem Lederhalsband und einer Leine.
Nunja, was dann geschehen ist, kann sich jeder soweit zusammenreimen, aber das Blöde an der Sache war, dass mein Arbeitgeber uns Inflagranti erwischt hat.
Er hat sich bemerkbar gemacht, uns noch viel Spaß gewünscht und hat dann den Betrieb verlassen.
Die Woche darauf habe ich mich wegen eines Auftrags mit meinem AG unterhalten und beiläufig hat er gefragt, "ob wir mal Lust hätten, mit in den Swingerclub zu gehen"
Das hab ich schmunzelnd abgelehnt und danach wurde dieses Thema nie wieder angesprochen, jedoch wusste ich eine zeitlang nicht, wie ich damit umgehen soll, dass mein AG mich etwas derartiges gefragt hat, aber irgendwie habe ich ein bisschen den Respekt vor ihm verloren und habe ihn weniger ernst nehmen können.
Ich finde, diese Frage hat die Grenze etwas überschritten, welche Frahen ein AG seinen Mitarbeiter stellen sollte
2 Antworten
Oh Krass! Du hast einen Chef der dich nicht anscheißt wenn er dich während der Arbeitszeit im Betrieb beim Vögeln erwischt, der das ganze super locker sieht, kein Problem mit euren Neigungen hat und euch noch vil Spaß wünscht und euch in Ruhe weitermachen lässt. Anstatt einem ernsten Gespräch oder eine Abmahnung fragt er ob man man zusammen was machen will.
Findest du denn dass Du keine Grenze überschritten hast? Denkst du denn nicht, dass viele Arbeitgeber nicht den Respekt dir gegenüber verloren hätten?
Du hast eine Grenze überschritten und daher hat er sich getraut ebenfalls weiter zu gehen als es normalerweise üblich ist. Du hast nein gesagt und er hat das akzeptiert. Er respektiert also deine Grenzen.
Normalerweise sollte ein AG seinen MA solche Fragen nicht stellen, er sollte aber normalerweise auch nicht in eine solche Situation gebracht werden dass er seine MA beim GV erwischt.
Du hast einen coolen AG und der hat echt Respekt für seine Reaktion verdient.
Ich würde das nicht als neagtiv ansehen. Den Chef als Kumpel zu haben ist doch nicht verkehrt. Wenn man gemeinsame Neigungen hat, dann versteht man sich und verurteilt einen nicht dafür wie man ist. Versuche es positiv zu sehen und das Beste daraus zu machen. Immerhin respektiert er ja deine Grenzen und spricht dich nicht immer wieder darauf an, Das wäre dann wirklich schlimm. Sieh es so, dass es euch menschlich näher brachte und dass dein Chef dich auch als Mensch sschätzt und nicht nur als Arbeitskraft. Denn sonst hätte er anders reagiert.
Also das ist natürlich eine krasse Sache die dir passiert ist. Ich arbeite nicht seit allzu langer Zeit aber ich hätte der Person die mich das fragt auf jedenfall klar gemacht dass es komisch ist einen Arbeitskollegen sowas zu fragen. Das du jetzt erwischt wurdest war ja nicht deine Absicht die Frage des Kollegen jedoch schon . Wenn der Kollege ein Freund wäre hätte ich ihm gesagt dass er über sowas nicht mehr während der Arbeit sprechen soll und falls er das mitbekommen hat dass du erwischst wurdest hätte ich ihm das gesagt dass es nicht deine Absicht war und du dachtest dass du alleine bist
Das war mein Chef der das gefragt hat. So seh ich das nämlich auch, ja ich hab eine Regel gebrochen aber nicht mit der Absicht dass ein Zuschauer uns sieht.
Wenn das der eigene Chef fragt finde ich das noch komischer. Solche Clubs sind ja schon etwas spezielleres und das dein Chef davon ausgeht dass du auf sowas stehst ist schon komisch. Aber es kann ja auch sein dass es ein Missverstehen war, vielleicht dachte der Chef dass du wusstest dass er anwesend ist während du dachtest dass du alleine wärst.🤷♂️
Steht ausser Frage, dass ich mit der Nummer eine klare Grenze überschritten habe und nicht jammern bräuchte, wenn es arbeitstechnisch Konsequenzen gegeben hätte.
Ehrlich gesagt hätte ich eine Abmahnung aber besser gefunden.
Ich bin der Verursacher dieser Situation, aber die Reaktion hat das AG / AN Verhältnis irgendwie komplett durcheinander gebracht