Bossing was tun?

Hallo, ich wurde vor 3 Monaten ins Büro gebeten und es wurde dort hart gegen mich angegangen. Mein Lagerleiter meinte, ich stehe auf der Abschussliste ganz weit oben und es gibt Mittel und Wege, mich los zu werden. Man drohte mir mit Abmahnungen bei jedem Fehltritt.

Mein Abteilungsleiter war dabei und hat vieles komplett aus dem Kontext geschnitten. Ich wurde auch 2 Wochen davor versetzt, wegen angeblichen Leistungsabfall.

Dies ist für mich ein Vorwand und Kollegen, konnten es auch nicht verstehen. Abteilungsleiter und ich hatten noch nie ein gutes Verhältnis.

Ich war sehr ruhig und cool dabei, da ich gegen 2 keine Chance habe. Selbst als ich beleidigt wurde, dass ich faul wäre und dumm und dass ich die "Fresse" halten soll.

Ich habe danach noch 5 Tage gearbeitet und den Druck, nicht mehr stand gehalten und bin seitdem krank geschrieben.

Ich bin jetzt 15 Jahre in der Firma und sehe da keine Zukunft mehr. Die 2 Chefs, bekommen davon nichts mit, was im Lager abgeht. Es besteht kein Betriebsrat (Lagerleitung möchte es nicht) oder Gewerkschaft.

Ich würde gerne mit den Chefs reden über alles und danach die Sache beenden, mit Kündigung vom Betrieb und Abfindung.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

2 Antworten

lichttraeger666

14.07.2024, 15:48

Drecksäcke.

Kündigung vom Betrieb und Abfindung

Das wird vermutlich vermeidet werden wollen.

Bleibt eigentlich nur die Flucht. Kündigung deinerseits oder Aufhebungsvertrag führt zur Sperre des Arbeitslosengeldes. Aussitzen wäre eine Möglichkeit. Aber dann könnte man es als verhaltensbedingte Kündigung ausstellen, was auch zur Sperre führen könnte.

Hast du eine Ahnung, weswegen man dich nicht (mehr) leiden kann? Denn du hast ja scheinbar 15 Jahre dort gearbeitet beziehungsweise ausgehalten.