Notbetreuung so zulässig?
Guten Morgen ihr Lieben,
ich möchte euch kurz meine Situation schildern und bitte um ernste Antworten und darum den Text vollständig zu lesen :)
vorab ich bin Asthmatikerin weshalb ich langsam wirklich etwas Angst um mich habe..
ich arbeite in einer Kinderkrippe in Bayern Wie ihr ja alle wisst haben Kitas aufgrund von Corona aktuell Notbetreuung... eigentlich. Es ist ja klar formuliert, wer Anspruch auf Notbetreuung hat und ich bin gerne für jedes Elternteil da der diese auch wirklich benötigt und unterstütze sie mit meinem ganzen Herzen in dieser Situation. Leider wird bei uns die Lage komplett ausgenutzt, Eltern bringen ihre Kinder obwohl meine Leitungen zu 100% wissen sie sind Zuhause mit entweder einem Neugeborenen oder aktuell wieder schwanger & im Beschäftigungsverbot (sonst wäre ich auch nicht so enttäuscht, hätte zwar trotzdem Angst aber es wäre nachvollziehbar). Und die Begründungen für den Anspruch waren wirklich immer nur Sachen wie : „ Zuhause ist mir das mit ihr und dem Baby zu viel“ oder : „ ich bringe sie/ihn ab Montag wieder“
Sie kommen mir Frühs sogar mit Jogginganzug entgegen.
Wir haben 10/12 Kindern, arbeiten immer noch mit viel zu viel Personal und ich mache mir langsam Sorgen um meine Gesundheit. Dass ich zur Risikogruppe gehöre wissen sie übrigens auch.
Das Gespräch habe ich bereits gesucht und ich fühle mich total alleine gelassen... es fällt mir langsam schwer das nicht Persönlich zu nehmen, ich fühle mich hilflos ausgesetzt.
Meine Leitungen belächeln die Situation und geben wirklich jeder Mama das Go ihre kleinen Zwerge zu bringen.. ist das so Rechtens? Habt ihr gegebenenfalls Erfahrungen? Wie handhabt ihr das in eurer Einrichtung ( falls ihr auch in diesem Beruf tätig seid)
3 Antworten
Das kommt sicher wieder auf jedes Bundesland an, aber ich habe gerade eben erst gelesen das es z.B bei uns in Berlin eine konkrete Liste gibt welche Berufe die Kinder in die Notbetreuung bringen dürfen und das die Kitas nur zu höchstens 50% ausgelastet werden sollen
Normalerweise muss eine Bescheinigung vom Arbeitgeber vorliegen. Sonst besteht ein Anspruch auf eine Not Betreuung!
Meinst du viel zu wenig Personal?
weil du sagst wie sind viel zu viel Person ? Dann verstehe ich die Frage nicht.
Wenn deine Chefin das nicht versteht dann lass dich krank schreiben
Also, wenn ich es richtig verstanden habe sind Sie Erzierin? Fragen SIe den Chef, ob sie nicht mehr arbeiten dürfen.
danke dir für deine Antwort:) nein viel zu viel Personal, in den anderen Gruppen sitzen sie zb teilweise zu 4 herum mit weniger Kinder als wir sie haben. Und es wurde ja daran appelliert, auch in Kitas die Kontakte einzuschränken. Deshalb :)