Ich sehe immer wieder mal die Forderung, Kopftücher in öffentlichen Gebäuden/Berufen zu verbieten. Angeblich weil das Kopftuch ein Symbol für die Unterdrückung von Frauen in muslimischen Ländern steht.

Aber wie kann man gegen die Unterdrückung von Frauen kämpfen indem man sie unterdrückt? Ich meine: man lässt ja in beiden Situationen den Frauen keine eigene Wahl. Die einen machen das Kopftuch zur Pflicht, die anderen verbieten es. Wo ist da die Selbstbestimmung der muslimischen Frau?

Ich als Christin sehe es als sehr bedenklich an, muslimischen Frauen den Zugang zu Berufen wie Lehrerin und so zu verweigern nur weil sie sich weigern, das Kopftuch abzulegen. Verhindert denn das reine Ablegen des Kopftuches die Weitergabe radikalen Gedankenguts? Ist eine kopftuchtragende Lehrerin, welche aber die weltlichen Gesetze achtet, tatsächlich gefährlicher als eine ohne Kopftuch, die aber gefährliche Lehren verbreitet?

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Zieht Ihr auf der Arbeit manchmal die Schuhe aus? Antworten gerne mit Angabe von Alter, Geschlecht und der Tätigkeit, die Ihr ausübt!

Manches erfährt man nur durch Mundpropaganda. Sicherlich liegen hier und da auch mal Hinweise aus, keine Frage. Auch mancher Berater/Beamte gibt Tipps, doch die meisten schweigen sich aus!

Hallo, wie ist eure Meinung dazu,

sollten z.b. Polizisten oder Lehrer während des Dienstes, also während sie den Laizistischen Staat vertreten Religiöse Symbole sichtbar tragen dürfen ?

Z.b. Kopftücher oder Ein Christliches Kreuz.

Hat man aktuell in Bereichen des öffentlichen Dienstes gute Chancen unter zu kommen (Ausbildung oder Job)?

Ich verfolge das und habe schon oft gelesen, dass viele Ämter und Behörden unter Personalmangel leiden. Manche Stellen können einfach nicht besetzt werden, bei anderen hat man vielleicht 1-2 Bewerbungen.

Die ehemaligen Staatsdiener kassieren im Schnitt 3240 Euro brutto.

Die Ausgaben für 1,4 Millionen Pensionen beliefen sich im Jahr 2022 auf 53,4 Milliarden Euro.

aus : www.focus.de vom 21.12.23

• Ist das OK ?
• Meinungen dazu?

Hallo,

ich mache eine Programmierer-Ausbildung bei einer großen öffentlichen Firma und habe dort sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.

Chatgpt/GPT4 kann meiner Meinung nach schon sehr gut programmieren, debuggen und dokumentieren. Meine Sorge ist jetzt, ob diese KI uns Programmierer in der Zukunft ersetzen könnte. GPT4 hilft mir bisher wenig auf der Arbeit, aber was ist mit besseren Versionen von GPT? Der Sprung von Chatgpt 3.5 zu Gpt4 ist einfach so enorm... Ich frag mich, wie groß der Sprung zu neueren Modellen sein wird.

Weil ich habe momentan extreme Angst, dass meine Ausbildung doch nur Zeitverschwendung ist. Ich würde gern für immer als Software Entwickler arbeiten und hätte echt nicht die Nerven mit Mitte 30 arbeitslos zu werden während ich meine Kinder ernähren muss und ein Haus abbezahle.

Also was ist eure Meinung? Sollte ich vielleicht sogar die Ausbildung abbrechen und zum Beispiel Handwerk machen? Oder hat Software Entwicklung Zukunft wie jeder sagt?

Also kann ich auf diesen Beruf im öffentlichen Dienst setzen, wenn ich in der Zukunft ein Haus abbezahlen will und eine Familie gründen will? Bitte seid ehrlich!

Die unzureichenen und z.T. desolaten Zustände in vielen Alten-und Pflegeheimen dürften den meisten bekannt sein, die nicht wegschauen, wenn darüber berichtet wird.

Die z.T. privat geführten Heime haben dazu vor allem ihren Gewinn im Auge, wodurch Leistungen und Zustände zu leiden haben.

Gut geführte Alten-und Pflegeheime sollte ein Staat, ein Land, eine Kommune sich leisten , so, wie sie sich öffentliche Behörden und Verwaltungen leisten.

Angestellte in diesen Heimen , sollten Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes , die Heimbewohner eine anständige und menschenwürdige Pflege und Aufenthalt erhalten.

• Sollten Alten-und Pflegeheime komplett öffentliche Einrichtungen sein?

Montag war ja großer Streik im öffentlichen Dienst. Dann wurde verhandelt und keine Einigung erzielt. Aktuell ist eine Schlichtungskommission eingesetzt und alle hoffen auf eine Einigung oder diskutieren nun das Verhalten der Gewerkschaften oder der Arbeitgeber.

Meine Frage ist eine die ich heute im Radio gehört habe:

"Warum zahlen wir Menschen denen wir unsere Kinder anvertrauen so viel mehr als den Menschen denen wir unser Geld anvertrauen oder den Klassenerhalt unseres Liebingssportvereins?"

Eine Kitaleiterin kann laut meiner Kurzrecherce im Internet mit einem Einkommen von 3.588 € im Monat rechnen.

Eine Filialleiterin einer Sparkasse verdient 4000-6000 Euro.

Praxisanleiterin im Pflegedienst verdient ca. 3.500 €

Ein Professor an der Universität beginnt mit ca. 5.900 €

Ich rede jetzt bewusst noch nicht von den Managern großer Banken oder Industrieunternehmen.

Ich glaube wir könnten unseren Fachkräftemangel in zwei Jahren beseitigt haben, wenn wir ErzieherInnen, Pflegekräften und Verwaltungsmitarbeitern einfach dieselben Möglichkeiten von Bonuszahlungen für besonders gute Arbeit einräumen und ihnen im Falle einer Kündigungen dieselben Abfindungen zahlen wie den Managern und Aufsichtsräten von zum Beispiel Flughafengesellschafften, Bankmanagern oder Bundesligatrainern.

Warum also gibt es immer noch diese Verdienstpyramide?

Guten Morgen,

Ich habe mich als ziviler Arbeiter (anlagenmechaniker) bei der Bundeswehr beworben.

Ich habe eine mündliche zusagen bekommen, obwohl sie wissen das ich aktuell Probleme mit dem Führerschein habe muss wegen trunkenheit im Straßenverkehr (Fahrrad 1,8 Promille) eine mpu absolvieren (straftat).

Jetzt habe ich ich den Personal Fragebogen bekommen und da steht drinnen ob ich schonmal eine Straftat begannen habe. Muss ich das angeben, wenn nichts im führungszeugnis drinnen steht. Bzw steht das im führungszeugnis?

Aber es gibt da noch ein Problem was sie noch nicht wissen, das ich von 2019 - 2020 ebenfalls eine trunkenheitsfahrt hatte (2,1 Promille, straftat, mpu)

Werde ich mit diesen 2 straftaten eingestellt oder kann ich mir die Einstellung abschminken

Bedarf es der Zustimmung der Personalrats wenn man sich versetzen lassen möchte?

Also ich habe mitbekommen, dass bei einer Versetzung der Personalrat miteinbezogen wird aber meine Frage ist, ob nur bei einer Versetzung seitens des Arbeitgebers oder auf Wunsch des Mitarbeiters?ff

Hallo liebe Gemeinde, 

ich bin ein IT-ler und war zunächst im öD tätig.

Im öffentlichen Dienst habe ich folgendes erwartet: Lockere Arbeitsatmosphäre, geringer Arbeitsaufwand, wenig bis keinen Leistungsdruck - alles in allem ein sehr entspannter Arbeitsplatz mit viel Leerlauf ohne viel Leistungsdruck.

Bekommen habe ich stattdessen: Eine gestresste und toxische Arbeitsatmosphäre, viele Lästereien & hinterfotzige Kollegen (viel Flurfunk), ein sehr höher bis extremer Arbeitsaufwand (Arbeitslast war sehr hoch - die etwas älteren Kollegen haben fast nichts gemacht und verweilten in der Komfortzone und die neueren Kollegen durften sich bis zu Tode schuften) usw. 

Nun bin ich zu der freien Wirtschaft (auch in der IT-Branche) gewechselt und hier habe ich tatsächlich all das, was ich eher vom öffenlichen Dienst erwartet habe: eine sehr lockere und familäre Arbeitsatmosphäre, nette und sehr offene Kollegen und ein allgemein sehr entspannter Job. 

Daher die Frage: Sind die Klischees über den öffentlichen Dienst überhaupt wahr? Zumindest im Bereich IT im öffentlichen Dienst habe ich genau das Gegenteil erlebt und in der freien Wirtschaft fühlt sich nun alles viel entspannter und lockerer. 

Meinungen?

Hey,

ich habe jetzt den perfekten Job gefunden. Endlich öffentlicher Dienst mit guter Bezahlung und menschlicher Behandlung.

Allerdings brauche ich exakt eine Stunde mit dem ÖPNV hin.

Daher mal die Frage - ist das zu viel? Und wenn ihr auch so lange fahrt, was macht ihr auf dem Weg? Oder fahrt ihr Auto?

Grüße