Wie gut sind eigentlich Tarifverträge? Ich arbeite im Handel und mein jetziger Arbeitgeber ist in einen Tarifvertrag drinn. Wo ich aber keinerlei Vorteile bemerke bis auf die 30 Tage Urlaub. Arbeiten bis zum abwinken, keine Mitarbeiter und jegliche Ablehnung bei Fragen nach Lohnerhöhung. Meine aktuelle Schicht hicht im Moment seit einen Jahr 11-20 Uhr mit 30 min Pause. Nervig. Ebenfalls haben sie keine Klimaanlage und Heizung kaputt. Und das Lager 2 Stöckig. Viel zu anstrengend wenn man da 1000 mal am tag rauf und runter rennt

Klar haben die schon viele Vorteile gehabt 13. Monatsgehalt, wellpass, 30 Tage Urlaub und einen Bonus Anfang des Jahres. Aber der Arbeitgeber passt mir so gar nicht . Werde nur ausgenutzt. Mein neuer Arbeitgeber zahlt mir schon mal 250€ mehr brutto. 1 oder 2 mal im Jahr gibt es Gewinnausschüttung. Und nur 37.5 std die woche. Und 1 std pause. Dafür aber nur 24tage Urlaub, keinen wellpass.

was soll ich tun? Ich habe Angst dass es beim neuen Arbeitgeber genauso laufen könnte.

Was ist besser auf lange Sicht? Tarifverträge oder nicht

Habe heute während der Probezeit zum 31.5. gekündigt. Antritt der Stelle war der 15.3. und ich habe bis dahin keinen Urlaub genommen und gearbeitet. Laut Vertrag hätte ich für dieses Jahr 28 Urlaubstage gehabt. Ansonsten war ich zu 80 % eingestellt und hab nur eine 4 Tage-Woche gehabt. Laut Rechner wären das 4,6 Tage. Stimmt das? Kann ich mir den Urlaub auch ausbezahlen lassen? Wie viel wäre das ungefähr? Danke im Voraus.

Hallo.

Ich bin Student und muss 20 Stunden pro Woche arbeiten, um über die Runden zu kommen.

Ich arbeite mit einem Arbeitgeber zusammen, dem ich überhaupt nicht vertraue. Zuerst wollte er keinen Arbeitsvertrag mit mir abschließen, dann schloss er statt eines Teilzeitvertrags einen Minijob-Vertrag ab. Er zeigte mir nicht einmal eine Seite desselben Vertrags, und später fand ich heraus, dass es sich um die Entlassungsklausel handelte und dass er in der Vergangenheit Arbeiter entlassen hatte (normalerweise im Winter, wenn im Café weniger gearbeitet wurde). Ohne Voranmeldung. Für die Arbeit an Feiertagen zahlt er nicht das Doppelte. Meine Schichtzeiten sind lustig, an manchen Tagen 2 Stunden, an manchen Tagen 1 Stunde! Zusätzlich zu ekelhaftem und seltsamem Verhalten, wie sich über meinen Akzent lustig zu machen (ich bin Ausländer) und so weiter. Oder dass wir alle einen Monat lang kein Trinkgeld bekamen, weil das Eis im Kühlschrank beschädigt war!

Das Schlimmste ist, dass er mir keine Arbeitszeiten mehr gibt, sondern mir genau so viel Arbeit gibt wie bei einem Minijob (12 Stunden die Woche) und gegen meinen Protest sagt er, dass das Wetter bewölkt sei und nicht viele Kunden kämen ins Café und wir können nicht mehrere Arbeitskräfte gleichzeitig rekrutieren! Und mit 500 Euro im Monat kann ich meine Ausgaben wirklich nicht decken (ich miete nur 450 Euro im Monat).

meine Frage ist:
Wenn mein Vertrag keine Kündigungs- oder Entlassungsklausel enthält (dies gab es, aber mein Chef hat sie aus dem Vertrag gestrichen), kann ich dann sofort zurücktreten?

Weitere 4 Wochen zu warten, ist nicht wirklich möglich, zumal ich davon ausgehe, dass meine Kündigung würde ihm Böse machen und ich noch weniger Arbeitsstunden bekomme.

Wenn ihr länger machen sollt, bekommt ihr das bezahlt oder sagt er, man muss bisschen fürs Unternehmen denken, weil heutzutage die Chefs, die erwarten einfach dass man länger bleibt, unbezahlt

Guten Abend und zwar ich wollte fragen Wengen der Ruhezeit von 11 Stunden ich arbeite im Hauptjob von 6-15 Uhr und mein Nebenjob geht von 17-18-45 reicht das von denn 11 Stunden ich blicke da nicht durch kann mir das jemand sagen

Hallo miteinander, tut mir leid für den etwas komischen Titel.

Meine Frage lautet: Darf ich als Werkstudent bloß 80h/Monat arbeiten oder darf ich wirklich 20h/Woche arbeiten?

Im Vertrag steht bei mir letzteres drin (20h/Woche).

Und wie ist es dann z.B. diesen Monat, da sich der Mai gerade auf 5 Kalenderwochen streckt? Dürfte ich dann 100h insgesamt arbeiten? Habe ich dann immernoch Anspruch auf mein Kindergeld?

Danke schonmal für eure Antworten! :)

Angenommen man arbeitet da ein Jahr lang. Hat man dann recht auf alg 1??

Ich möchte eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich in Baden Württemberg machen. Heute erhielt ich eine Email von der IHK in der Sie meinten das mir in ersten Ausbildungsjahr 8 tage Urlaub zu Verfügung stehen.

Ist das normal oder klingt das nur für mich menschenverachtend?

Hey kurze Frage wie viel Stunden am Tag bzw in der Woche sind erlaubt zu arbeiten?

Wir sind momentan auswärts und arbeiten von Mo-Fr je 12h am Tag und müssen in einer Wohnung in der Nähe der Baustelle wohnen.

Es ist aber geplant das wir die 12h pro Tag jeden Tag arbeiten und das bis Ende des Monats, danach wieder normal 40h die Woche.

Nun meine Frage darf er das oder kann ich dagegen irgendwas tun?

Habe in meinem Leih-Arbeitsvertrag eine Stunden Vorgabe von 7 Stunden am Tag ist es in rechtens wenn ich danach meine Arbeit beende und gehe?

Hab Vertrag schon unterschrieben wo Vollzeit drauf stand kann ich das noch ändern oder muss man Vollzeit arbeiten in Ausbildung

Welche Arbeitszeiten habt ihr so ?
würd mi intressiern 🧐😉.

lg F

Hallo leute, ich bin 18 und arbeite 6 tage die woche. Jeden tag 7 Stunden.

ich will nicht schreiben als was ich arbeite, aber meine Arbeit ist nicht unbedingt schwer und mann muss dabei viel stehen.

mein ziel ist es sehr viel geld zu sparen und ich mache keine Ausbildung werde ich auch nicht!

denkt ihr mit 18 ist es nich zu früh so viel zu arbeiten?

Hallo , ich wollte fragen ob es gerechtfertigt ist dass mein Arbeitgeber mir am 17.05.2024 1 Tag in der Woche frei gibt aber ich dafür samstag kommen muss bei uns ist es so wer mo - fr kommt hat samstag frei und jetzt habe ich aber den freitag 17.05.2024 frei und muss samstag zur arbeit dort am 17.05.2024 ist aber die Gerichtsverhandlung und dort stand das ich vom Arbeitgeber freigestellt werden müsste aber sie hat mir den freien tag darauf gelegt ist das so richtig?

Moin leude ich bin M19 und Azubi ansich bin ich mit allem hier zufrieden allerdings was in letzter Zeit immer häufiger wird das Ich teils 9 1/2h arbeite also oft die Schichten sind mal so mal so. Hab allerdings immer nur 30min pause. Das ist aber nicht was mich stört was mich stört ist das alle Kollegen weniger arbeiten müssen. Die fangen zb um 12 an bis 19 Uhr und ich muss von 9 oder 9:30-19 Uhr arbeiten. Jetzt die Frage ist das alles rechtens oder nicht. Danke im voraus

Wenn mein Chef mich dazu auffordern mir Arbeitsschuhen / Arbeitsbekleidung zu kaufen, gehört die investierte Zeit (weg zum Laden, kaufen usw) dann zur Arbeitszeit?

Ich hab 15 min mit dem Auto dort hin. Gehe meistens nach der Arbeit dort hin und betreue die Hunde dann ich denke mal so 2 Stunden, wenn Herrchen nicht da ist. Gehe mit ihnen gassi, streicheln, beschäftigen. Füttern nicht. Ich weiß nicht was ich da pro Stunde verlangen soll.
Da es eben auch Betreuung ist, also einfach dass jemand bei ihnen ist kann ich auch nebenher mal was lesen oder oder anderweitig für meine Fortbildung lernen.

ich sitte ca. 3x pro Woche, immer um die Mittagszeit was natürlich für mich auch eine gewisse Einschränkung ist.
Am Anfang dachte ich, das ist ja so cool weil ich Hunde liebe und ich dachte das würde ich auch umsonst machen. Jetzt denke ich mir ne.. das ist schon Aufwand, hinfahren, zurückfahren.. Betreuung, in der Zeit kann ich nichts planen oder mal spontan was machen. Ich liebe diese Arbeit, aber es ist auch Aufwand und da wollte ich fragen was ihr so sagen würdest pro Stunde. Man muss dazu sagen, das Herrchen verdient nicht schlecht.

Hallo zusammen,

meine Frau arbeitet im Einzelhandel und hat einen Vertrag von 24 Stunden pro Woche. Theoretisch könnte sie 3x pro Woche zur Arbeit fahren, um ihre Sollstunden zu erreichen (z.B. 8 Stunden arbeiten, 15-30 Minuten Pause). Allerdings arbeitet sie meistens 4-5 mal pro Woche, wobei sie teilweise nur 3-4 Stunden am Tag arbeitet.

Nun zu meiner Frage: Ist es eventuell rechtlich möglich zu verlangen, dass sie in der Woche 3x jeweils 8 Stunden arbeitet, oder kann der Arbeitgeber sie so einsetzen, wie er möchte?

Vor 2 Wochen hat sie zum Beispiel an 5 Tagen gearbeitet, die Arbeitszeiten sahen folgendermaßen aus: 6h-6h-3h-4h-5h.

Klar, bei Personalengpässen kann man eine solche Struktur nachvollziehen, aber in ihrem Fall trifft das nicht zu.

Vielen Dank im Voraus für die Antworten :)

Ich bin 18 Jahre alt und mache in 2 Wochen ein Praktikum im Bauhaus und starte ab 8:00 uhr. Kann mir jemand sagen wie lange ich vorraussichtlich arbeiten werde?

Bis wie viel Uhr?

Hat da jmd Erfahrung?

Ich arbeite in einer großen Firma mit über 2500 Mitarbeiter vor Ort. Nun, da ich die letzten Monate öfters krankgeschrieben war aus bestimmten gesundheitlichen Gründen, hat mich der Arbeitgeber zu einem Gespräch ins Personalbüro bestellt. Da wird der Personalchef und mein Abteilungsmeister teilnehmen und eventuell einer vom Betriebsrat. Ich bin schon seit 20 Jahren in diese Firma und weiß ganz genau, dass der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber unter einem Hut steckt. Darf ich meinen Anwalt zu diesem Gespräch mitnehmen? Ist das möglich?