Ich habe nie einen Werkstudenten Job bekommen immer Absagen.

Dann kam endlich eine Einladung und dann kam die Einstellung und seit 1 Woche arbeite ich da als Werkstudent. Der Chef ist genau jetzt im Urlaub und es müssen noch formelles geklärt werden dann der Vetrag gemacht ( hab einen Vorläufigen aber bekommen). Es gefällt mir dort sehr aber jetzt habe ich seid dem ich da Angefangen habe von anderen ( 2 Stück ) auch Einladungen bekommen. Darf ich Obwohl ich schon theoretisch einen Platz habe ( aber noch keinen Vetrag) zu den Vorstellungsgesprächen gehen ? Und wenn die Firmen einen ein Tag einladen zum Probearbeiten darf ich da teilnehmen ( werde nichts unterschreiben) aber nur mal Reinschnuppern ? Darf ich das auch wenn ich bei dem Unternehmen wo ich schon 1 Woche arbeite einen richtige Vetrag hätte

Hallo,

ich bin 14 Jahre alt und meine Arbeitgeberin möchte nicht alle meine Stunden bezahlen. Ich arbeite bei der Funke Mediengruppe und verteile Zeitung. Mit wurde eine Zeit vorgegeben die mit einem Programm ausgewertet wurde, wo eine Person ins jede Haus geht, keine Berge, nicht nachladen muss und er startet in der Mitte. Sie sagen mir ich soll in 2:05 Std. 310 Zeitungen verteilen, aber es ist einfach nicht möglich. Ich brauche ungefähr 3-4 Stunden. Jetzt möchte sie nicht alle Stunden zahlen. Sie zahlt auch nur 9€. Außerdem ist es nicht nur bei mir so ,sondern auch bei anderen, also kein Einzelfall.

Ich danke für jeden Kommentar!

Hallo zusammen, ich bin 17, bin nicht mehr Schulpflichtig und mache grade Praktikum bei ne Firma und möchte da auch arbeiten. Geht das wenn ich 17 bin? Oder Teilzeit? Ich wohne in NRW.

Gehe jeden Samstag 8h Minijob arbeiten. Werde am 29.06 Urlaub nehmen. Wird der Tag bezahlt? Also wenn man Krank ist MUSS der Arbeitgeber bezahlen, aber wie sieht es bei Urlaub aus? Also eigentlich kenne ich das so, dass der Arbeitgeber sowas auch bezahlen MUSS.

Muss eigentlich am 29.06. arbeiten, aber muss dort zu einer Hochzeit. Werde da Urlaub nehmen. Ist nur ein Minijob und ich arbeite jeden Samstag (meistens Nachtschicht). Im Vertrag steht, dass ich mindestens 10h im Monat arbeite.

Steht mir trotzdem eine Lohnfortzahlung zu? Für den Tag.

Danke im Voraus!

Hallo,

ich arbeite 5 Tage die Woche. Montag war ich krank, und jetzt soll ich Dienstag bis Samstag arbeiten, also war ich diese Woche Einen Tag Krank, einer Frei, Fünf Arbeiten.

Ist das so korrekt vom Betrieb berechnet?

bei uns herrscht Personalmangel. Deswegen haben wir jetzt 12 Stunden Schichten, maximal 3 in Folge.

Ich wurde jetzt wiederholt schon zu 4 Tagen am Stück eingeteilt, ich bin völlig überarbeitet.

Kann ich mich dagegen wehren? Wer hilft mir?

Hallo Zusammen,

Ich hatte einen Vorstellungsgespräch und alles lief auch gut soweit. Im Vorstellungsgespräch ( am 7.6) wurden die Arbeitszeiten Oberflächlich gesprochen, als 3x Wochenende frei im Monat und 1x am Wochenende frei. Starttermin wäre der 1.7 und ich habe zugesagt. Als ich zuhause war habe ich dann nachgedacht und festgestellt, dass ich im Monat 12 Tage hintereinander arbeiten muss, da man 1x im Monat kein Wochenende hat. Ich habe dann denen eine E-mail geschrieben, ob ich wirklich 12 Tage arbeiten muss und die meinten ja ( im Vorstellungsgespräch war mir dass nicht ersichtlich, dass ich 12 Tage arbeiten muss) Dass werde ich auf garkeinen Fall machen. Nun ist die Frage was ich tun kann, Vertrag habe ich noch nicht unterschrieben, aber ich habe mündlich für den 1.7 zugesagt.

Guten Tag,

Unzwar habe ich eine Frage:

Ich arbeite als Paketzusteller und darf den Sprinter mit nachhause nehmen.

Ich fahre jeden Morgen um 5 los 45Min ins Lager und Lade dort mein Auto. Meine frage ist ob diese 45Minuten eigentlich Arbeitszeit ist oder nicht?

Hallo zusammen,

folgenden Fall habe ich:

Bei meinem Nebenjob werde ich zur einer Schulung geschickt. Die Schulung findet allerdings in einer anderen Stadt statt. So das ich 1,5 Std fahrt hin und zurück fahren muss. Also so gesehen 3 Std. Diese hinterlege ich mit meinem Privat Auto.

Mein Arbeitgeber hat mir ein Fahrtkostenabrechnung zukommen lassen was ich ausgefüllt habe. Darin sind 0,30€ pro Kilometer aufgelistet.

Meine Frage jetzt. Was passiert mit den 3 Stunden Fahrt die ich hinterlege? Müssen die 3 Std. nicht bezahlt werden? Schließlich opfere ich meine Zeit für den Arbeitgeber.

Ich habe mein Abreitgeber gefragt und der sagt mir "nein die Fahrtzeit wird bezahlt aber nicht als Stunden angerechnet." Angerechnet werden die Stunden die ich in der Schulung bin wird mir gesagt.

Sind die 3 stunden dann in den Fahrtkosten mit drin wo 0,30€ pro Kilometer berechnet wird oder wie?
Irgendwie ist da doch was falsch.
Würde mich über eine konkrete aussagekräftige aussage freuen. Danke

Hallo, ich arbeite bei einem Minijob mit minutengenauer Zeiterfassung. Irgendwie gibt es in dem System zum An- und Abmelden einer Schicht ab und zu einen Fehler und die Dauer der Schicht wird falsch vermerkt. So wurde aus einer ca 4 stündigen Schicht von mir nun plötzlich eine 8 Stunden Schicht im System. Ich habe den Schichtleiter direkt informiert als ich das gesehen habe (vor etwa zwei Wochen), aber es ist nichts passiert. Ich habe nun zu viel Gehalt überwiesen bekommen. Zu was bin ich nun rechtlich verpflichtet? Muss ich erneut darauf hinweisen oder ist es die Schuld des Schichtleiters?

Hallo ihr Lieben,

ich hatte in der Woche vom 20.05.2024 bis 24.05.2024 Urlaub beantragt vom 21.05.2024 bis 24.05.2024

Die vier Urlaubstage habe ich auch genehmigt bekommen. Ich bin in meinem Urlaub leider krank geworden und bin dann am 23. zum Arzt dieser hat mir dann für den 23. und 24. eine AU ausgestellt. Das heißt zwei von meinen vier Urlaubstagen war ich krank geschrieben.

Ich habe gerade meinen Lohnzettel für den Monat Mai bekommen und da drauf steht, dass ich vier Tage Urlaub hatte. Bekomme ich normalerweise nicht die zwei Tage zurück?

Da steht vier Tage Urlaub und 0 Tage krank.

Kennt sich da jemand aus?

Vielen Dank.

Hallo ihr Lieben,

um euch kurz zu erklären um was es geht:

Ich habe am Donnerstag (06.06.) meine mündliche Abschlussprüfung gehabt (Ausbildungsberuf Kauffrau für Büromanagement).

Normalerweise ist das ja so, dass man mit dem Absolvieren der mündlichen Abschlussprüfung am selben Tag fertig ist mit der Ausbildung und nicht mehr in den Betrieb gehen muss. Bei mir ist das aber anders, weil ich bei der Handwerkskammer bin und nicht bei der IHK. Bei der Handwerkskammer ist das so, dass wenn man die mündliche absolviert hat, nicht direkt Bescheid bekommt ob man bestanden hat oder nicht. Ich und alle anderen die am selben Tag die mündliche hatten, müssen am 26.06. nochmal zur Handwerkskammer und wir bekommen dann dort unsere Zeugnisse.

Das heißt ich bin noch verpflichtet bis zum 26. in den Betrieb zu gehen.

Ich habe noch 9 Urlaubstage offen die ich gerne in Anspruch nehmen möchte bis zum 26.

Würde ich alle 9 Tage in Anspruch nehmen wäre Mittwoch (12.06) mein letzter Tag hier. Ich habe Angst, dass mein Chef mir den Urlaub verweigert, weil er am Freitag den 14.06 einen Termin hat und bei diesem Termin, der vier mal im Jahr stattfindet nehme ich auch eigentlich immer mit teil.

Kann er mir aufgrund des Termins meinen Urlaub verweigern?

Bitte um nette und liebe Antworten.

Vielen Dank.

Was bedeutet das? Will der Betrieb dicht machen oder bin ich zu gut für den Job und die suchen einen billigeren Mitarbeiter?

Das Gesetz sagt maximal 8 Stunden Arbeit von Mo - Sa ( Pause und Arbeitswege zählen nicht ) also 48 Stunden Woche.

Im Lager bei uns ist es so dass jede zweite Woche Samstag gearbeitet wird da es nur eine Frühschicht, aber keine Spätschicht gibt Samstags.

Also dürfte die Person nicht dennoch einen Minijob machen und am Sonntag und jeden zweiten Samstag gelegentlich als Taxifahrer arbeiten ?

Man hat ja den Jahresurlaub wo man wegfahren kann und dann hat man ja Urlaub und hat Zeit zum ,, erholen ''.

Wieviel Arbeitszeit würdet ihr für 1m2 Fachwerk ausmauern veranschlagen inklusive verfugen. Würde da gerne einen Maurer beauftragen wollen..

Der Arbeitgeber ist recht bekannt. Soll ich es riskieren dorthin zu gehen und 40% zu arbeiten? Die Frage ist nur bis jemand kündet und ich dann 100% bekäme. (Als Anlagenführer)

Welchen Steuersatz zahlt man auf Überstunden?

Hallo

Ich arbeite seit ein Paar Monaten in Teilzeit auf 120st.

wir haben hier kein Arbeitszeitkonto, Überstunden werden also einfach ausbezahlt.

Es ist mein erster Job, deshalb kenne ich mich nicht wirklich gut aus, Entschuldigung dafür schonmal vorab.

Darf mein Arbeitgeber mich einfach immer wieder mit mehr Stunden einplanen? Ich bin ja nicht grundlos auf 120st eingestellt. Meist komme ich aber auf 140.

und noch eine kleine extra Frage: ist es normal in einem Monat wo man Urlaub hat, zusätzlich noch die normalen Stunden zu arbeiten? Hab bspw. Diesen Monat eine Woche Urlaub, arbeite trotzdem 120. Mit Urlaub bin ich dann dementsprechend fast bei 150st.

ist das so normal?
Eigentlich ist es mir ziemlich wichtig, dass meine Stunden eingehalten werden, da ich nur Teilzeit arbeite aufgrund von Krankheit.