Wie ist das wenn man bei einem Minijob mal krank ist? Bekommt man trotzdem Lohn?
Hat man auch unbefristete sichere Arbeitsverträge ?
3 Antworten
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gilt selbstverständlich auch bei Minijobs. Nur Krankengeld von der Krankenkasse bekommst du nicht, weil du ja keinen Beitrag zahlst.
Das gleiche gilt für 4 Wochen bezahlten Urlaub.
Es gelten die selben Rechte wie in allen Arbeitsverhältnissen. Also ja
Da bist Du mit Deinen Kommentaren unter den Antworten von DerHans und brennspititus aber völlig im Irrtum!
Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (mit Nachweis durch ärztliche Bescheinigung) und auf bezahlten Urlaub hat ausnahmslos jeder Arbeitnehmer, gleichgültig, welcher Art das Arbeitsverhältnis ist!
Dieser Anspruch ist zwingend und unverzichtbar (da spielt es auch keine Rolle, was dazu im Arbeitsvertrag stehen sollte)!
Eigentlich ist das verbreitetes Allgemeinwissen, und auch Deinem ehemaligen Arbeitgeber war die Rechtslage mit Sicherheit bekannt.
Aber es gibt immer auch Arbeitgeber, die sich geradezu kriminell über bestehende Gesetze hinwegsetzen und ihre Arbeitnehmer betrügen.
Wie lange ist das bei Dir her? Mit etwas Glück kannst Du Deine Ansprüche auch noch nachträglich geltend mach, wenn die Fristen das hergeben und Du Nachweise hast.
Da bist leider im Irrtum: https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/02_gewerblich/01_grundlagen/04_arbeitsrecht/node.html
ja, Entgeltfortzahlung bei Abgabe einer AU
nicht bei Mini Job dazu muss man ordentlich angemeldet sein