Teambuildung Event - wie komme ich da raus?
Ich muss nächste Woche zu einer Teambuildung Maßnahme bzw. einem Workshop. Dafür muss ich ca. 150km weit fahren, außerhalb unseres Standortes. Ist während der Arbeitszeit. Teamleiter meint es ist verpflichtend.
Habt ihr Ideen oder Vorschläge wie ich mich aus der Sache retten kann? Gibt es arbeitsrechtlich die Möglichkeit da zu argumentieren? Kann der Arbeitgeber dazu zwingen da mitzumachen wenns nicht am Standort ist?
Meine Ideen soweit:
- krank machen (da ist die Frage, direkt an dem Tag, lieber 1 tag vorher und nachher damit es nicht so aufällig ist, ...)
- Irgendeiner in der Familie hat Corona
- ?
Und wenn ihr jetzt den Moralapostel spielen wollt und mich fragt warum ich da nicht hinwill usw:
Wir hatten ein super funktionierendes Team, dann gabs einen neuen Teamleiter welcher keinen Plan hat, aber seinen Willen durchsetzen wollte, alles verändert hat und somit das ganze Team zerstört hat. Keiner hat mehr Lust dort zu arbeiten, mehr als die Hälfte des Teams sucht sowieso schon nach einem neuen Job. Ich werde mich also nicht dorthin quälen um 9 Stunden so zu tun als wäre alles super. Wir hatten bereits zwei solcher Teambuildung Maßnahmen und beide Male wurde keinem von uns "Fußvolk" zugehört, sondern am Ende wurde alles verworfen was wir gesagt oder erarbeitet haben. Wenn ich dort 9 Stunden eingesperrt bin und der Teamleiter wieder nur scheiße labert dann platzt mir wahrscheinlich der Kragen und ich schmeiße einen Stuhl nach ihm. Daher bliebe ich den Tag lieber zu Hause.
2 Antworten
Ich kann deinen Frust verstehen, aber genau deswegen macht man das: Damit sich das Team wieder zusammen finden kann. Wenn Du dem keinen Chance gibst, kann es nicht besser werden. Frage dich selbst, was der neue Teamleiter dennmachen soll? Immerhin versucht er es zu verbessern.
Ich war bereits in unterschiedlichen Unternehmen auf unterschiedlichen Teambildungs-Events. Das wird komplett geleitet und es geht genau darum, keine Machtspielchen zu betreiben. Das ist der Sinn der Sache. Dein Vorwurf dem Teamleiter gegenüber finde ich unbegründet, da diese Event angeleitet werden.
Trau dich ruhig dahin. Meiner Erfahrung nach war das immer sehr gesellig und spaßig :-)
In unserem Falle wirds vom Teamleiter geleitet, da bringt uns das auch nicht viel.
Ich habe gerade schon geschrieben, dass der Teamleiter das Event leiten wird. Unser Team wird dadurch nicht gestärkt, dass die Person die die Probleme bereitet, und die schon die letzten zwei Events nicht hören wollte, jetzt auch noch das ganze leitet.
Leute, nicht streiten. Das bringt doch nichts.
Wenn Du da wirklich nicht hin willst, dann würde ich mich krank schreiben lassen.
Aber ich kann Dir wirklich nur dazu raten, da hin zu gehen und offen zu sein. Ich kann mir nicht vorstellen, dass der Teamleiter das veranstaltet, um dem Team zu schaden. Ich denke, er weiß um die Kündigungen und will nun versuchen da gegen zu steuern.
Du hast doch nichts zu verlieren. Vielleicht hat er bei den letzten Event Fehler gesehen, die er nun anders angehen will.
Nunja, willst du wissen was er gemacht hat? Nachdem alle unzufrieden wurden, die Produktivität gesunken ist und drei Leute die Abteilung verlassen haben, weil er die Teamleitung übernommen hat, wurden fast genau so viele Leiharbeitskräfte in unser Team geholt wie eigentliche feste Mitarbeiter, welche wir die letzten Monate eingearbeitet haben, weil er ganz genau weiß, dass wir alle gehen werden. Die werden sogar bei dem Teambuildung dabei sein. Auch so eine Sache, weswegen ich da nicht hin will. Das zeigt mir nur, dass die uns ersetzen werden.
Wie auch immer, ich denke es wird dann die Krankschreibung vom Arzt. Danke :)
Okay, da würden bei mir auch die Alarmglocken läuten. Leiharbeiter haben da eher nichts zu suchen.
Dir viel Erfolg bei deinem weiteren Weg :-)
Oha, spannende Arbeitssituation.
Veranstaltungen während der Arbeitszeit sind verpflichtend, da kommt man so einfach nicht raus.
Corona als Ausrede zu wählen ist allerdings eine ausgesprochen dumme Idee. Da musst dann nämlich ein offizielles Quarantänezettelchen einreichen, ansonsten gibt's massig Ärger.
Danke für den Tipp, dann wirds wohl eine einfache Krankschreibung vom Hausarzt.
Das bringt nichts, der Teamleiter will einfach nur seine Macht demonstrieren, weil da auch jemand aus der Geschäftsleitung dabei sein wird. Das ist alles bloß Show.