Macht es Sinn die Ausbildung weiter zu machen?
Hallo Leute,
Ich bräuchte eine neutrale Meinung von euch.
Ich mache seit 2 Monaten ein Vorpraktikum im Büro. Im August soll dann auch die Ausbildung anfangen.
Es war schon von Anfang an mega doof, da ich gekommen bin und nicht viel für mich vorbereitet war, die zwei Mädels die selber noch voll jung sind wussten nicht viel mit mir anzufangen und daher habe ich die ersten 3 Wochen so gut wie nichts gemacht. Ich habe natürlich das ganze auch angesprochen, aber es hieß das wäre normal und was ich erwarten sollte, nach so einer kurzen Zeit. Ich habe auch mehr das Gefühl, dass ich da bin um ihre Aufgaben zu übernehmen, damit die andere mehr Aufgaben übernehmen können, das ist ja auch okay, aber ich bin ja trotzdem eine Azubi und keine billige Arbeitskraft.
Naja aber aufjedefall gab es ein großes Problem schon von Anfang an, da wir gleitzeit haben, habe ich natürlich das komplett ausgenutzt, was den anderen nicht gepasst hat, weil sie es nicht so machen und es unfair finden. Da sie sonst entweder um die frühere oder spätere Zeit kommen und zwischen drin gibt es nicht. Nur 6 oder 7. Ich habe dann schnell angeboten immer die spätere Zeit zu wählen, damit ich auch mal 15 min später kommen kann. Das war am Anfang okay, aber jetzt finden sie es nur noch doof wenn ich komme wann ich will. Sie gehen raus um über mich zu lästern, lassen blöde Kommentare da, Mängeln alles an was ich falsch mache.
Ist das normal? Hat das jemand auch? Sollte ich noch nach einer neuen Ausbildung schauen? Weil jetzt hab ich die Chance noch, aber 3 Jahre sind schon eine lange Zeit. Ich hab auch schon paar Sachen probiert um ein gutes Verhältnis aufzubauen, mit spontanem essen, Getränke kaufen, länger bleiben, etc. Erwarte ich auch zuviel als Azubi? Also dass ich nicht so auf meinem Recht der gleitzeit bestehen soll.
3 Antworten
Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Du musst dir vor Augen halten, dass du den Betrieb eine Menge Geld kostest dafür, dass du ausgebildet wirst. Du bist zwar keine Hilfskraft und hast selbstverständlich auch das Recht etwas zu lernen, allerdings solltest du dich auch motiviert und willens präsentieren. Dazu gehört es auch, die Gleitzeit nicht so auszunutzen, dass du immer so spät wie möglich erscheinst. Nur weil es dir theoretisch zusteht, ist es nicht unbedingt die beste Idee.
Wenn dir der Job perspektivisch ohnehin keinen Spaß macht, steht es dir natürlich auch frei, dich nochmal nach einer anderen Ausbildung umzuschauen.
Ich würde woanders hingegen, die Zeit von 'der Azubi muss zurückstecken' ist beim aktuellen Personalmangel vorbei, die Firma braucht dich genauso wie du sie.
Den Spruch 'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' bringen Leute, die vor 30 Jahren selber gekotzt, es jetzt aber hinter sich haben.
Du kostest den Betrieb Geld, ja, weil du such für die Berufsschultage bezahlt wirst. Jedoch hätten sie ohne die Berufsschule ja nicht das benötigte Nachwuchspersonal. Und: du machst die gleichen Aufgaben wie ein 'normaler' Mitarbeiter, jedoch für massiv weniger Geld - für viele Firmen gar der einzige Grund, Auszubildende zu haben.
Klar, es gibt überall solche Spielchen, man kann aber auch Glück haben.
Ja das Geld ist sogar noch wo ich sag okay, das ist halt so. Aber dieses Betriebsklima passt irgendwie halt nicht. Und das wird ja nicht besser, ich kann zwar ab jetzt alles so machen wie sie es wollen, aber unten durch bin ich schon. Und dann frage ich ob alles okay ist und es kommt halt ja sie machen es auch nicht so, aber wenn der Chef es dir erlaubt kann ich ja nichts sagen. Das Büro muss ja immer besetzt sein, das ist super und das mache ich auch, ich entlaste sie schon, indem sie nicht mehr länger bleiben müssen, aber dass ich dann auch 15 min mal nach 8 komme stört sie auch. Weil ich alles durcheinander bringe. Naja aber das schlimmste ist einfach dieses lästern, das verletzt mich halt weil ich mir so viel mühe geben habe. Ich bin ja kein kleines Kind mehr sondern schon fast 20, da muss doch Respekt wichtig sein
Puh, es ist schwer zu raten.
Bei den Voraussetzungen frage ich mich auch, was du in der Ausbildung lernen sollst. es wirkt sehr ungeplant. Haben sie ein Ausbildungskonzept? Gibt es einen Anleiter?
Wenn du doch ihre Aufgaben übernehmen kannst, ist s gut. Dabei lernst du. Oder sind diese Aufgaben Kaffeekochen und kopieren?
Leider ist es in jedem Betrieb so, dass es zwar offizielle Regelungen gibt, aber auch ungeschriebene Gepflogenheiten. Gerade was das Thema Überstunden angeht. Der Umgang miteinander. Und man hat schnell ein schlechtes Betriebsklima, wenn man da nicht mitschwimmt. Viele Umfragen zeigen, dass Gleitzeit eher nutzen für den Arbeitgeber hat, weil Mitarbeitende sich nicht trauen, es auch zu nutzen. Viele kommen früh und gehen spät und schreiben es sich nicht als Überstunden auf, weil es ja alle machen. Und wehe, jemand macht da nicht mit - schon gar nicht, wenn er dafür keinen guten GRund hat (z.B. kinder). Das wird dir in jeder anderen Firma auch passieren, wenn du einfach das machst, was du willst, was im offiziellen RAhmen möglich ist. Es braucht viel Sensibilität erstmal das Klima innerhalb der Firma zu erkunden.
Ja, ich denke, du solltest da einen SChritt zurückrudern und versuchen einen Kompromiss aus Freizeit und Präsenz finden. Also nur das bestmöglichste rausholen, wenn du auch wirklich zu Hause etwas vorhast. Wenn keiner auf dich wartet, kannst du auch mal eher kommen und später gehen. Vielleicht geht es den anderen beiden auch eher darum, dass sie gerne vorher wissen wollen, wann du kommst.
Aber ansonsten bitte meine ersten Fragen klären (Ausbildungskonzept und Anleiter, der für die Ausbildung verantwortlich ist). Wenn das genauso ungeplant und schwammig ist, dann würde ich mir eher was anderes suchen, wenn es möglich ist.
Ich werde von der ehemaligen Azubine und einer Quereinsteigerin eingelernt. Die Arbeit die ich mache sind vollkommen jetzt in Ordnung, also ich weiß auch dass ich keine Traum Aufgaben bekomme. Nur die Firma selber ist sehr strikt und bloß keine Extras. Am ersten Tag hat jeder über jeden gelästert und ich wollte da halt nicht mitmachen und ab dem Zeitraum war ich schon durch. Dann mit der gleitzeit finde ich halt schade, ich habe zurück gesteckt und die unbeliebte schickt freiwillig jeden Tag übernommen und jetzt weil ich gestern eine halbe Stunde früher gegangen bin und ich keinen guten grund hatte, war ich halt die blöde jetzt. Sie haben nicht mehr mit mir geredet und die Aussage war:"ist klar dass sie sauer sind, weil sie bleiben müssen und ich gehe, das sei unfair. Obwohl sie später gekommen ist und ich einmal auch vor 16.30 zuhause sein wollte, es ist kompliziert. Ich weiß Azubis sind eher untergeordnet, aber ich bin auch nur ein Mensch. Ich finde es halt schade dass ich mich hier so unwillkommen fühle, als wäre ich nur anstrengend, weil den Mädels halt gesagt worden ist kümmert euch um sie. Ja toll
Das dürfte nicht zulässig sein. Jede Ausbildung braucht auch einen Ausbilder. Diese haben auch eine Weiterbildung, dass sie ausbilden können und dürfen. Sie brauchen den Lehrplan und ein Konzept dzu, wie die Ausbildung ablaufen soll.
Schau dich um , ob du etwas anders findest.
Ich bin mehr als motiviert, ich habe die ersten 2 Wochen Überstunden gemacht, aber das darf ich auch nicht mehr, weil es unfair ist für die anderen weil sie es nicht machen und sie nicht die Stunde früher gehen dürfen. Ich frage mich halt ob das überall so ist, also in dem Ausmaß, weil es auch an sich schon schwieriger ist nur mit Mädchen zusammen zu arbeiten, vllt muss ich mir ein Betrieb suchen wo man auch mit Männern zusammen arbeitet. So gefällt es mir schon, nur dieses lästern kann ich nicht abhaben und ich sitze halt jeden Tag bei denen