Job kündigen?
Ich bin mir einfach nicht sicher ob ich meinen Job nach 3 Wochen kündigen soll. Bin seit über 10 Jahren im Einkauf und habe nun den dritten Jobwechsel hinter mir. In der derzeitigen Firma wurde ich 2 Std eingelernt und danach hieß es ich hätte so viel Berufserfahrung und käme alleine zurecht. Dass in der Firma aber mehr als 2 Jahre kein richtiger Einkauf (dafür fehlen die Tools+ Stammdatenpflege=0) gemacht wurde und ein Großprojekt ohne richtige Vorkenntnisse übernommen wurde, wurde mir verschwiegen.
Ich wurde gleich nach 4 Tagen eingeteilt den Einkauf für das Großprojekt und das allgemeine Tagesgeschäft zu übernehmen, natürlich wieder ohne Erklärung oder Einarbeitung. Meine Kollegen können mir nicht helfen. Höre immer nur sie kennen sich im Einkauf nicht aus und meine zwei Vorgänger haben nach 8 Monaten bzw. die letzte nach 2 Wochen die Firma verlassen (lt. Chef waren die halt keine richtigen Einkäufer). Ich bin sehr überfordert mit der ganzen Situation. Auch wenn ich das Thema beim Chef anspreche heißt es nur ich wurde eingestellt um Ordnung zu schaffen was aber bis zum 1. Arbeitstag nicht erwähnt wurde. Wenn ich das Interne Chaos anspreche will man es nicht hören, spricht von Einzelfällen oder sagt ich müsse halt selber umstrukturieren.
Kündigen trau ich mich nicht so richtig, da sie ja unbedingt einen Einkäufer brauchen und ich Angst habe, dass die nächste Firma auch wieder so ist. Was würdet ihr tun?
2 Antworten
Ich täte die arme hochkrempeln.Mich voll hineinknien um Ordnung im Chaos schaffen ,Aber auch gleichzeitig die Unterstützung verlangen die du brauchst .Und zwar vom Chef persönlich .
Ich täte klartext mit dem Chef sprechen und ihn fragen ob er nun seinen Betrieb retten möchte und ggbfalls also mit dir kooperieren möchte oder alles entgültig den Bach runtergehen lassen möchte ??
So ein Karren kann doch nur gemeinsam im Team aus dem Dreck gezogen werden...
All das geht natürlich nur, wenn du auch weisst was du da tust .
Und das kannst halt nur du beurteilen .
Lg ⚘
Nein, ist nicht mein erster Job. Aber ich wurde nicht als Einkaufsleiter zum umstrukturieren eingestellt und habe dafür auch nicht das nötige Personal. Noch dazu ziehen hier die bestehenden Mitarbeiter nicht mit. Ich wurde als normaler Mitarbeiter zu einem normalen Gehalt eingestellt und nicht für eine 60+Std. Woche.
Dann bittest du deinen Chef um ein Gespräch wo du ruhig und sachlich deinem Chef erklärst , dass du um das alles zu bewerkstelligen
- mehr Personal brauchst
- ..
- ...
- und eine Lohnerhöhung ,die der tatsächlichen Anforderung gerecht wird .
weil du offensichtlich unter etwas anderen Voraussetzungen die Stelle ausgeschrieben bekommen hattest .Als diese Tatsächlich nun darstellt .
Und dann sagst du auch,
dass das bestehende Team nicht kooperiert und ,was er dagegen zu unternehmen gedenkt ..
Ich würde mir eine gewisses Zeitlimit setzten. Bis dahin muss das ganze Rollen oder ich wäre weg.
Das hab ich bis jetzt überall genauso gemacht
Wenn der sagt du sollest selbst umstrukturieren dann mach das doch auch ,du scheinst ja frei Hand zu haben...
Ist das dein erster Job ?.Fehlt dir die Erfahrung ?