Habt ihr in euren aktuellen Job viel zutun?
Das Ergebnis basiert auf 12 Abstimmungen
4 Antworten
Jahreswechsel ist in der Verwaltung immer viel, was gemacht werden muss. Zudem hatten wir noch einen etwas ruckeligen Personalwechsel, wo auch erst mal "Feuerwehr" angesagt war und jetzt nach dem Löschen noch das Aufräumen ansteht.
Ich merke aber gerade, wie es sich alles allmählich lichtet! Auch, weil wir ein richtig gutes Team aus kompetenten Personen sind und somit auch in solchen Chaosphasen irgendwie echt gut liefern. Und das macht trotz allem echt Spaß :).
Ich habe manchmal sehr viel zu tun, aber zwischen durch ist nichts los und ein anderes mal habe ich so stress das wir mit der Arbeit nicht fertig werden.
Zur Zeit ist nicht viel los. Kommt zu Ostern wieder und dann der Sommer, das wird deftig. Wollen wieder alle verreisen und dann bricht an den Flughäfen wieder alles zusammen.
Unser größtes Problem ist der immense Personalmangel. Wäre jede Stelle besetzt, wäre der Stress nur halb so wild.
Die Arbeitgeber mit mieser Bezahlung und miesen Rahmenbedingungen haben jetzt RICHTIG Probleme, das stimmt. Aber auch bei den gut zahlenden, fairen Arbeitgebern wird es spürbar schwieriger, offene Stellen zu besetzen, wenn diese Stellen einfach gewisse Qualifikationen erfordern! Der Fachkräftemangel ist tatsächlich real und allgegenwärtig.
Dann kann man diese Leute auch notfalls anlernen und einarbeiten…
wenn die gewisse Anforderungen erfüllen… das geht nicht jeden in Job, aber in manchen schon.
Jobs, für die man gewisse Qualifikationen benötigt, sind eben gerade nicht die, wo man jemanden "anlernen" kann. Das sind eben die, für die es FACHkräfte braucht.
Für ungelernte Hilfskräfte hingegen gibt es vermutlich wirklich nicht allzu viele Jobs, das mag sein. Schließlich werden Jobs immer komplexer und anspruchsvoller. Körperkraft hingegen wird immer weniger benötigt, dafür gibt's inzwischen Maschinen.
Bei uns liegt es mit Sicherheit nicht an der schlechten Bezahlung. Es herrscht Personalmangel, das ist Fakt.
Nicht der Personalmangel ist schuld..
sondern die mangelhafte Bezahlung in vielen Unternehmen.