Evtl. das Überweisungslimit überschritten

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Der Arbeitgeber hat Deine Steuerdaten bereits ans Finanzamt gesendet. Du kannst sie dort abrufen oder von deiner Lohnsteuerbescheinigung abschreiben.

Falls es eine kurzfristige Beschäftigung war, war diese auch steuerpflichtig. Die Art der Beschäftigung spielt dabei keine Rolle.

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andere Meinung

Heute ist nicht vorbei. Wenn nichts mehr passiert, ruf morgen an und sag, dass du irritiert bist, weil der für heute vereinbarte Anruf nicht stattgefunden hat.

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Du kannst ihr einen Brief schreiben. Indem du ihr sagst, dass jeder Versuch dich zu kontaktieren, dich weiter von ihr entfernt.

Wer verfolgt wird flüchtet.

Wenn ihr was an dir liegt, sollte sie Deine Entscheidung respektieren. Möglicherweise kannst du irgendwann auf Sie zugehen.

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Du sagst ihm, dass du dein Leben nach DEINEN Möglichkeiten lebst. Wenn er höhere Anpsprüche hat und diese mit Dir gemeinsam verwirklichen möchte, soll er dies bezahlen.

Du kannst Dich ihm nicht anpassen, aber er sich an dich, oder er übernimmt die Mehrkosten

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Du bedankst dich für das Gespräch und das Angebot für ein Praktikum. Und dann bittest Du darum, dir den Praktikumsvertrag zu schicken.

Alternativ ruf an und sag es

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Vorkenntnisse brauchst du nicht. Dafür gibts ja die Ausbildung. Und glaub mir. Jedem Tischler-Chef ist ein hochmotivierter Azubi lieber als ein Mathgenie.

Viel Erfolg.

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Mein Mann wirft mit Geld um sich, dass wir nicht haben. Was tun?

Hallo an alle!

Ich weiß nicht warum, aber mein Partner tendiert zu Spontankäufen. Und ich meine damit nicht Kleidung oder sonst irgendetwas sinnvolles, sondern reine "Luxusgegenstände" die wir wirklich nicht brauchen wie eine Filmkamera für 3000€ (obwohl wir beide nicht damit umgehen können also benutzen wir sie nie) einen Roboter für 2500€ (!) usw.

Ich sollte dazu sagen, dass wir beide keine Megaverdiener sind und nicht Millionen auf unserem Konto haben.

Im Gegenteil ich bin sehr sparsam und versuche Geld auf die Seite zu legen wo ich kann, da wir eben nur zwei Durchschnittsgehälter haben. Während ich mein Gehalt spare und damit unser Leben finanziere (Benzin, Einkaufen von Lebensmitteln, Kleider für uns beide, Auswärts Essen, Streaming, Telefonrechnungen usw.) wirft er seines für sinnlose Dinge raus und das finde ich sehr egoistisch von ihm. Und wir haben vor allem schon so oft darüber gesprochen.

Es is schon soooo oft passiert das wir eine Regel eingeführt haben, dass wir jede Ausgabe über einen Bestimmten Betrag mit dem Anderen Besprechen *müssen*.

Das hat auch eine Weile ganz gut geklappt. Doch gestern hat er WIEDER die Regel gebrochen und zwar hat er seit 1.5 Monaten wieder einen Beruf (vorher hatte er keinen für ca 2 Jahre, deshalb glaub ich hat er kein Geld hinausgeworfen, weil er keines hatte) und hat direkt wieder alles für eine Sinnlose Übergröße JBL Lautsprecherbox ausgegeben die wir auf keinen Fall brauchen oder benutzen können. (Da wir weder Musiker sind noch eine Disko besitzen wo man solche Musikboxen brauchen würde)

Ich habe wirklich das Gefühl das ich Ihn nicht mehr aus den Augen lassen kann. Jedesmal wenn ich 20 Minuten nicht in seiner Nähe bin kann es sein das er wieder irgendetwas dummes kauft. Gestern war es die Zeit die ich unter der Dusche war. Das ist sehr frustrierend und stressend. Und ehrlich gesagt fühle ich mich auch hintergangen, weil wir schon sooo oft darüber gesprochen haben wie ich mich dabei fühle. Aber ihm scheint es egal zu sein

Ich weiß nicht mehr was ich machen soll. Wir sind seid 3 Jahren verheiratet und ich weiß einfach, dass ich das nicht mein ganzes Leben mitmachen kann. Ich bin ratlos.

Ich brauche Tipps was ich machen soll ich bin wirklich ratlos. 😓

Danke an alle die bis hier gelesen haben.🙂

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Was zu tun ist? Das ist Deine Entscheidung. Er hält sich nicht an Eure Regeln. Und wenn er sie bricht, gibt es keine Konsequenzen.

Möchtest Du den Rest deines Lebens mit jemand verbringen, mit dem du auf keinen grünen Zweig kommst?

DU bist NICHT für sein Verhalten verantwortlich, brauchst es somit auch nicht akzeptieren. Handle entsprechend.

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Zuerst mal ist bei dem Gehalt eine Überstundenklausel in der diese enthalten sind unwirksam. Dies kommt nur bei Mitarbeitern und Gehältern zum Tragen die sich in Führungspositionen befinden und entsprechend verdienen. Dazu gibts ausreichend Urteile.

Weiterhin wäre noch interessant zu wissen was du genau in der Buchhaltung machst. Wenn du eine technische Ausbildung hast, bist du angelernt nehme ich an.

Dennoch: Buchalter sind gesucht, Und zwar ganz dringend, von allen Branchen, von jedem Steuerberater. Und die Gehälter in diesem Bereich liegen eher beim doppelten. Zumindest in Ba-Wü

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Wenn du einen Ersatztermin vereinbart hast, ist dem Arzt kein Ausfall entstanden

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Ruf Betten, Matratzen kriegst du überalls, Kommoden und Schränke IKEA.

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Das geht deutlich einfacher, indem der Mitarbeiter der die Buchungen vor nimmt, dies mit der Firmenkreditkarte bezahlt.

Die Reisekostenabrechnung beinhaltet dann nur noch die Verpflegungsmehraufwendungen und sonstige Kosten die der Mitarbeiter evtl. ausgelegt hat, wie z.B. Taxifahrt.

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Und wer wohnt unter Euch? Verstopfungen können auch tiefer liegen

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Um ein Hochschulstudium zu absolvieren brauchst du die Berechtigung dazu. Abitur z.B. oder alternativ ein Hochschulstudium für beruflich qualifizierte. Das heißt Ausbildungsberuf plus Berufserfahrung. Und dann geht das nur in einem Studiengang der Berufsverwand ist.

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Schau dich nach anderen Stellen um.

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Probleme mit Chefin?

Hallo und zwar habe ich aktuell sehr viele Probleme mit meiner Chefin und weiß nun nicht mehr weiter. Und zwar arbeite ich auf Minijob-Basis bei einem Frühstücksunternehmen und teile dort Mo-Do Flyer für Probelieferungen aus. Meine Arbeitszeit sowie mein Standort werden über eine App getrackt.

Nun habe ich folgende Probleme, bei denen ich mir nicht sicher bin ob diese rechtlich in Ordnung wären:

  1. Ich habe keine Urlaubstage, sprich wenn ich frei haben möchte werde ich für diesen Tag nichts bezahlt. Gibt es nicht eigentlich bei jedem Job Anspruch auf Urlaub?
  2. Wenn ich krank bin erwartet meine Chefin dass ich trotzdem dass ich 1 von 3 täglichen Stunden arbeite. Die restlichen 2 Stunden werden mir trotz Krankmeldung auch nicht gezahlt. (War letzte Woche 2 Tage lang zuhause wegen Verdachtsdiagnose einer Blinddarm-Entzündung weil durch Bewegung ein Darmdurchbruch erfolgen kann was tödlich enden kann, musste aber an beiden Tagen trotzdem 1h wegen ihr arbeiten)
  3. Meine Chefin „bombardiert“ mich fast täglich mit Anrufen. Gestern hat sie mich zb. um 21:00 Uhr angerufen obwohl meine Arbeitszeit nur bis 10:00 war. Wenn man nicht ans Handy geht weil man zb. gerade unterwegs/kein Empfang hat ruft sie regelrecht 10-mal hintereinander an und hört nicht auf bis man ran geht. Letztens ist es sogar so weit gekommen dass sie meine Mutter angerufen hatte weil ich keinen Empfang hatte. (Ich bin über 18!) Heute hatte sie ebenfalls meine Mutter angerufen nachdem ich beim ersten Anruf nicht innerhalb von 5min. zurückgerufen hatte und hat sich dort beschwert dass ich gestern um 21:00 nicht ans Telefon sei.
  4. Zum letzten Punkt geht es darum dass sie meinen Gehalt nun kürzen will. Sie meinte, dass ich gestern nur 1h statt 2h gearbeitet hätte. In der Tracking-App sind von mir jedoch 2h erfasst und auf dem Standort Tracking sieht man dass ich 2h lang Flyer austeilen war. Dies glaubt sie mir aber nicht, obwohl es in der App dargestellt wird und hat mir nun am Telefon gesagt dass sie diese eine Stunde vom Gehalt abzieht. Ebenfalls hat sie gesagt dass sie jetzt dadurch meinen Stundenlohn der eh schon Mindestlohn (12,41€) ist noch mehr kürzen wird. weniger als 12,41€ ist doch gar nicht möglich?

Ich bin mittlerweile echt verzweifelt und weiß nicht was ich tun soll. Glaubt ihr es lohnt sich zu kündigen und was anderes zu suchen? Ab Donnerstag endet meine Probezeit somit wäre es sinnvoller davor zu Kündigen da es 2 Wochen Kündigungsfrist dass 4 Wochen sind.

Danke schonmal für die Antworten und bitte nichts unvernünftiges schreiben. :)

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Da machst du am besten mal eine Übersicht über die Punkte.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Urlaub

zu wenig Stunden bezahlt

Setzt einen Brief auf mit der Forderung und setzt eine Frist.

Allerdings solltest Du dir parallel überlegen einen anderen Arbeitgeber zu suchen.

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