Zeiterfassung Österreich?
Hallo, ich bin Lehrling und habe seit ein paar Wochen mit meiner Ausbildung begonnen. Ich muss am Tag 8,5 Stunden Arbeitszeit haben, also halbe Stunde früher kommen bzw gehen. Ich bin immer um 7:30 gekommen und habe dann meistens bis 17:15 gearbeitet, mit 1 Stunde Pause. Somit 15 Minuten Überstunden gemacht. Mein Arbeitgeber hat jetzt die Stunden abgeändert so dass ich angeblich von 7:45 bis 17:15 gearbeitet habe mit 1 Stunde Pause. Somit die Überstunden wegfallen. Darf er das?
4 Antworten
Was steht in deinem Vertrag drinnen?
Ich hatte auch schon einen Arbeitgeber der die Arbeitszeit zu seinen Gunsten auf bzw. abgerundet hat da man nur in 15 Minuten Takt Zeit schreiben konnte.
Wenn du also um 7.32 gekommen bist dann wurde aufgerundet - Arbeitsbeginn um 7.45 Uhr. Wenn du bis 17.13 gearbeitet hast wurde abgerundet - offiziell hast du dann um 17 Uhr aufgehört (dass hat dann dazu geführt dass um 17.13 fünf Leute vor der Stempeluhr gewesen sind und da 2 Minuten gewartet haben und erst um 17.15 Uhr sich aus gestempelt haben.)
Nein. Du bist allerdings auch dafür zuständig, deine Arbeitszeiten genau zu dokumentieren.
Was heißt, du bist früher gekommen?
Wenn deine Arbeitszeit um 7.45 Uhr beginnt, du aber früher kommst, ist das nicht automatisch Überzeit. Nur, wenn du tatsächlich - angeordnet - arbeitest.
Generell dürfen Arbeitszeiten nicht willkürlich falsch aufgezeichnet werden.
Ob er das darf kannste dir glaube ich selber erklären. Habt ihr ein Gerät wo du dich immer anmelden musst und zu Schicht Ende abmelden musst?
Naja wenn du die Zeit selber eintragen musst hast du ja nichts in der Hand um dagegen vorzugehen. Deswegen bin ich ein Freund von betrieben die so eine Zeiterfassung haben. Ich schätze da wirst du nicht viel machen können außer zu versuchen mit deinem Chef mal darüber zu sprechen
Ist ein geteiltes Numbers Dokument in dem ich es eintragen muss