Sollte jüngere Frau oder älterer Mann das "Du" anbieten?
Momentan habe ich (w, 40) beruflich mit einem externen Geschäftspartner zu tun. Es besteht kein Kunden-Lieferantenverhältnis, sondern eine "gleichberechtigte" Beziehung, bei der wir ähnlich wie Kollegen zusammenarbeiten. Er ist ca. 8 Jahre älter als ich. Nun habe ich gelernt, dass die Dame dem Herrn das "Du" anbietet, und der ältere dem jüngeren. Aber wie wäre das in unserem Fall, da ich die jüngere Dame bin. Wer sollte wem das Du anbieten?
6 Antworten
Guten Abend!
Gemäß dem Knigge wäre es entweder die ältere Person oder die Frau - wer es macht, ist in eurem Fall letztlich egal ----> beide wären im Grunde gleichberechtigt.
Lasst es einfach auf euch zukommen, das "Recht" das Du anzubieten hättet ihr beide.
Ich sage immer: Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber das Du ist manchmal auch ganz angenehm -----> wenn es einem gelingt sich trotzdem nicht als Kumpel zu inszenieren sondern als Persönlichkeit mit Willen, dann spricht wie ich finde auch im beruflichen Sinne eigentlich nix gegen das Du. Man sollte nur vorsichtig sein und es nur Leuten anbieten, bei denen man weiß, dass es nicht ständig Krach gibt ----> es ist leichter "du (Schimpfwort)" gesagt als "Sie (Schimpfwort)".
Sollte jüngere Frau oder älterer Mann das "Du" anbieten?
- Wenn du es "Knigge-formal" möchtest:
REGEL: Hier bietet immer die Frau dem Mann das "Du" an, wenn beide auf einer Ebene stehen. (Altersunterschiede spielen keine Rolle; es sei denn bei gleichem Geschlecht. Dann gilt: Alter geht vor.)
AUSNAHME: Bei externen Geschäftsbeziehungen gilt jedoch: Der Kunde bietet dem Dienstleister das "Du" an. (Egal, welches Geschlecht.)
- Wenn du es "postmodern" möchtest:
Hier bietet der/die (Dienst-)Ältere dem/der (Dienst-)Jüngeren das "Du" an, wenn beide auf einer Ebene stehen. Üblicherweise auch bei "externen Beziehungen", wie der deinen.
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Bedenke aber: "Ein Du bleibt ein Du!" Da kommst du dann nicht mehr so einfach heraus, wenn du formale Regeln beachten willst.
Ich denke sobald ihr euch gut versteht und das Arbeitsklima gut ist, kann jeder den Schritt machen einem das du anzubieten. Generell finde ich eher, dass die ältere Person (respekt) das recht hat, dir das du anzubieten, weil man ls jüngerer trotzdem unter demjenigen steht, von seiner Erfahrung.
Dann kommt es drauf an wer länger im Betrieb ist
Nun handelt es sich aber um eine exterme Kooperation, wir sind also in unterschiedlichen Firmen. Wonach richtet es sich dann?
Nach dem Alter. Nach dem Geschlecht zu gehen ist mehr als verpöhnt, da bist du gute 20 Jahre zu spät
Da wir heute eine Gleichberechtigung haben kannst Du ihm gerne das Du anbieten, möglicherweise hat er den gleichen Gedanken - traut sich nur nicht, sei mutig