Männliche Kollegen machen sich über mich lustig…hat jemand ähnliches erlebt?
Hallo!
Ich bin seit über einem Jahr in einem Unternehmen beschäftigt. Leider bin ich branchenfremd, sodass ich alles neu lernen musste. Meine Einarbeitung sollte eigentlich ein Kollege übernehmen. Der hatte jedoch überhaupt keine Lust und erklärte mir alles nur ganz kurz und halbherzig. Habe mir dann viel selber beibringen müssen. Trotzdem habe ich noch einige Lücken. Die Sachen sind total komplex, sodass ich fast nichts verstehe.
Mein Problem ist, dass mich meine männliche Kollegen (alle 30 Jahre älter als ich) wie ein Dummerchen behandeln. Die merken wie unsicher ich bin. Oft stellen sie mich in Meetings bloß. Wenn ich was sage, kommen immer so abfällige Kommentare wie „Das wissen wir auch“, „Das solltest du jetzt mal wissen“ oder „Das stimmt doch gar nicht“. Also wirklich auch total genervt betont, manchmal wird dann auch so komisch gelacht. Oft werde ich auch total ignoriert. Mein Kollege, der mich einarbeiten soll, verhält sich auch immer so.
Auch so bekomm ich immer die Aufgaben, die keiner machen will. Entweder weil sie total sinnlos oder mega aufwendig sind.
Ich komm mir total dumm vor. Hat jemand ähnliches erlebt?
8 Antworten
Beschwere dich bei deinem Chef. Wenn du dort eingestellt bist und sie es dir beibringen sollen, aber es nicht tun, ist es ein Vertragsbruch. Außerdem kannst du sie anzeigen
Ich habe zwar keine Erfahrung darüber, aber an deiner Stelle würde ich den Job wechseln. Denn das jedesmal anhören zu müssen, wie deine Kollegen dich nicht ernst nehmen und du weißt, dass keiner auf deiner Seite steht, geht irgendwann in die Psyche und tut nicht gut für deine Gesundheit.
Aber das ist dein Leben, deshalb entscheide du, was das Beste für dich :)
Wenn es gelebte Unternehmenskultur ist, Leute mit solchen Sprüchen runterzuziehen, dann such Dir besser eienn anderen Job.
Ich würde mich einfach wegbewerben, bei solchen kollektiven Scharen alter Männer kann man leider nicht viel machen....
Ich würde dir auch empfehlen, den Leuten die Meinung klar zu sagen, auch offen im Meeting, du kannst ja nichts dafür, dass du wie Peter nicht schon 20 Jahre im Unternehmen bist,
Habt ihr einen Betriebsrat? Dann solltest du das unbedingt ansprechen..
ansonsten geh damit zum Chef
Chef macht da auch mit