Kündigung?
Hallo ,
ich habe am 19.03 gekündigt und mein Chef hat es nicht akzeptiert.Daraufhin habe ich heute eine Abmahnung bekommen mit dem schreiben „Wenn ich mich weiterhin so Verhalte dann werde ich fristlos vom Arbeitgeber gekündigt“ Und dazu kommt noch dass mein Arbeitgeber die Kündigung erst unterschreibt wenn ich die Abmahnung unterschrieben habe. Was kann ich tun?
3 Antworten
So eine Kündigung ist einseitig, heißt, dein Chef muss die nicht explizit akzeptieren. Lass dir den Eingang bestätigen und fertig. Die Kündigung muss natürlich fristgerecht sein, 4 Wochen oder je nachdem, was im Arbeitsvertrag steht bzw. je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
Fristlose Kündigung seitens deines Chefs wäre so ohne Grund gar nicht rechtens, eine Abmahnung ebenso wenig. Der Typ spinnt!
Das Datum auf dem Briefkopf sollte das Aktuelle sein. Und die Kündigungsfrist sollte stimmen
Wenn Du fristgerecht gekündigt hast und das nachweisen kannst, interessiert das keinen, ob Dein Chef die Kündigung akzeptiert, oder nicht. Dann ist Deine Kündigung gültig!
Hi,
Dein Chef muss die Kündigung nicht gegenzeichen - es reicht der Eingang /Erhalt aus, dass er diese erhalten hat. An die Fristen muss er sich dann halten.
Eine Abmahnung musst Du ebenso nicht gegenzeichnen. Lass Dich da nicht unterkriegen.
lg
macht das Sinn wenn ich heute noch die Kündigung per einschreiben zuschicke ? spielt das Datum auf dem Briefkopf eine Rolle ?