Unterstellt dass Ich Diebstahl begangen bin, gekündigt deswegen?
Hallo zusammen, seit 1Monat Bin ich nach einem Jahr Arbeitsverhältnis wegen Diebstahl fristlos gekündigt worden. Es wurde mir unterstellt dass ich eine firmenKarte von meiner Kollegin geklaut hätte, dies wurde gegen meiner getauscht.
ich hab das gesamte nicht angezeigt, hab nur die Polizei davon erzählt. Als ich eine Anzeige erstatten wollte, waren leider die drei Wochen Der Widerspruch der Kündigung schon abgelaufen, d.h. für mich jetzt ist die Kündigung leider gültig. Der Anwalt meinte es wird sehr schwierig der Fall zu gewinnen und hab ich mich deswegen gezwungen den Fall aufzugeben. Allerdings verstehe ich immer noch nicht warum ich noch gar keinen Anspruch habe um diese Kündigung beziehungsweise was könnte ich denn dagegen tun da ich sehr stark vermute dass der Chef und irgend jemand in der Praxis dieses Spielchen mir gedreht hat um mich aus der Praxis raus zu kicken. Ich möchte mein Chef anzeigen aber ich weiß nicht ob ich Recht dazu habe. Ich bräuchte ganz dringend Hilfe
4 Antworten
Anzeigen kannst du jemanden immer aber das bedeutet noch lange nicht das du auch im Recht bist und Recht bekommst. Hör in der Hinsicht auf deinen Anwalt, Frist ist abgelaufen und du kannst nichts beweisen..
Du könntest denjenigen der dich wieder besseres Wissens des Diebstahls beschuldigt hat wegen falscher Beschuldigung einer Straftat anzeigen. Die Verjährungsfrist für dieses Vergehen (das ist keine Ordnungswidrigkeit mehr) ist noch nicht abgelaufen.
Die Sache ist durch. Da gibt's nichts anzuzeigen und beweisen kannst du erst recht nichts
Was hat Dein Rechtsanwalt gesagt?
Kündigungsschutzklage >>> Frist 3 Wochen >>> abgelaufen ! Fertig
Soweit wohl korrekt.
§ 164 Falsche Verdächtigung§ 187 VerleumdungLass Dich in dieser Richtung beraten. Dann fordere als Nebenkläger Schadenersatz.
Frag den Anwalt.