Kann ich Urlaub ausbezahlt kriegen?
Hallo,
ich habe am 01.07.23 meine neue Arbeitsstelle (1 Jahr befristet) angetreten und habe in meinem Vertrag 26 Tage Urlaub. Davon habe ich mir 5 Stück im Dezember und Januar genommen. Nun habe ich meinen Vertrag inhaltlich etwas abgeändert und bin die letzten 2 Monate auf Teilzeit mit 15 Tagen Urlaub drinnen.
Das heißt Juli-April anrecht 26 Tage Urlaub, davon 5 Stück genommen.
Mai-Juni Anrecht 15 Tage Urlaub, davon keins genommen.
Zudem war ich die ersten 6 Monate in Probezeit (da durfte ich eigt kein Urlaub nehmen) wird das dan auf die zeit danach verschoben oder fallen die Urlaubstage weg?
Meine hauptfrage nun kann mir der Urlaub ausbezahlt werden?
Ach und der Urlaub den ich 2023 wegen Probezeit nicht nehmen konnte verfällt nicht?
2 Antworten
Hey also normalerweise Ja dir kann der Urlaub ausgezahlt werden. Bei mir war es so ich hatte in der Pflege gearbeitet, habe dann gekündigt und habe dann 2 Monate später meine Urlaubstage von 30 Tagen ausgezahlt bekommen also rechtlich muss es ausgezahlt werden. Auch bei einem neuen Vertrag sollte vom alten Vertrag ausgezahlt werden.
So kenne ich es.
Hoffe konnte dir ein bisschen Helfen☺️.
Gruß
Laura
Urlaubsansprüche müssen abgefeiert werden. Es sei denn, du trittst aus dem Unternehmen aus und kannst aus Zeitgründen die restlichen Urlaubstage nicht mehr abfeiern. Dann werden sie ausgezahlt.
emesvau
Von mir aus auch genommen werden, kommt aufs gleiche hinaus.
Nicht abgefeiert, das heißt genommen werden.