Ist mein Penny Aushilfe Verdienst akzeptabel und Hilfe bei Urlaubstagen?
Ich werde bald bei Penny als Aushilfe (Kassierer usw.) einsteigen und werde dort 37 Std/Monat arbeiten und 377,50 dafür erhalten. Anscheinend werde ich auch noch Weihnachtsgeld erhalten von dessen Summe ich allerdings noch nichts weiß (kann da jemand Informationen aus Erfahrung an mich weiter geben?). Ist diese Bezahlung akzeptabel/durchschnittlich?
Außerdem werde ich bezahlte Urlaubstage bekommen von denen allerdings nichts weiteres im Arbeitsvertrag steht als, dass sie dem Bundesurlaubsgesetz unterliegen. Kann mir jemand aus Erfahrung sagen wie diese funktionieren, also eingesetzt werden und wie viele man davon bekommt?
In dem Arbeitsvertrag steht, dass ich Montag, Dienstag und Mittwoch in der ersten Woche arbeite und Donnerstag, Freitag und Samstag in der zweiten Woche arbeiten solle. Bedeutet das, dass ich für jede Woche die ich beurlaube sozusagen nur 3 Urlaubstage aufwenden muss oder ist dies nicht der Fall?
2 Antworten
Außerdem werde ich bezahlte Urlaubstage bekommen von denen allerdings nichts weiteres im Arbeitsvertrag steht als, dass sie dem Bundesurlaubsgesetz unterliegen.
Per Gesetz sind das 24 Tage im Jahr. Wenn Du 3 Tage pro Woche arbeitest, ergibt das einen Urlaubsanspruch von 12 Tagen im Jahr.
Bedeutet das, dass ich für jede Woche die ich beurlaube sozusagen nur 3 Urlaubstage aufwenden muss
Korrekt.
Ist diese Bezahlung akzeptabel/durchschnittlich?
Ist ok. Das ist etwas mehr, als der Mindestlohn. Für eine ungelernte Aushilfskraft ist das in Ordnung, auch wenn andere Discounter mehr zahlen.
Naja, das ist Mindestlohn. Für eine ungelernte Tätigkeit dieser Art völlig okay.
Urlaubstage musst du nur für Tage nehmen, an denen du sonst gearbeitet hättest. Wenn du also nur drei Tage die Woche arbeitest brauchst du, um eine ganze Woche frei zu haben drei Urlaubstage. Wann du diese nimmst musst du mit deinem Vorgesetzten absprechen.