Ist das im Altenheim erlaubt?
Hallo, ich weiß nicht was ich machen soll und ob überhaupt. Ich arbeite in einem Pflegeheim und bin der Ansicht, dass dort so einiges nicht richtig läuft. Ich arbeite auf einen geschlossenen Bereich mit Demenz-und psychischkranken Menschen. Unser Heim hat neben den Pflegekräften auch noch Betreuungskräfte. Jetzt ist es so, dass einfach alles was auf unserem Wohnbereich passiert, mit der Chefin der Betreuungskräfte abgesprochen werden muss, die zusätzlich auch noch Stellvertretende Heimleitung ist. Sie entscheidet einfach alles.. was/wie/wo die Bewohner zu essen bekommen, wie wir sie zu behandeln haben und Sie ist auch diejenige, die bei Problemen mit den Bewohnern ein klärendes Gespräch sucht. Dies ist genau der Punkt. Sie spricht nicht vernünftig mit ihnen sondern macht dem Bewohner lautstark eine Ansage und schreckt auch nicht davor zurück, diesen vor anderen Bewohnern bloßzustellen, indem sie ärztliche Diagnosen (zb Schizophrenie) als Vorwurf nimmt (Datenschutz?!), verbietet den Bewohnern teilweise das Rauchen oder verbietet dem Personal, dem Bewohner die Zigarette anzuzünden. Sie lästert ununterbrochen über andere Kollegen und wenn jemand was gegen ihre Vorgehensweisen sagt, wird mit dem Chef bzw der Kündigung gedroht. Ich arbeite noch nicht sehr lange in der Pflege, kann mir aber nicht vorstellen das sie dem Bewohner das rauchen verbieten darf. Sie provoziert diverse Bewohner und schreibt dann negative Berichte über sie, um sie in einer anderen Einrichtung unterbringen zu können. Ich traue mich nicht wirklich mich bei der Heimleitung darüber zu beschweren, weil die beiden sich sehr gut verstehen und ich danach wahrscheinlich die Kündigung bekommen würde. Was mich im Grunde nicht stören würde, aber ich möchte nicht gehen ohne das sich danach etwas ändert. Ich weiß auch nicht an wen ich mich wenden sollte, damit sie entlassen wird oder anderes. Man merkt absolut, wen sie leiden kann und wen nicht. Ich hoffe mir kann jemand weiterhelfen, damit ich dem ganzen endlich ein Ende setzen kann.
Danke im voraus.
Der jüngste Vorfall.. ein Bewohner benötige neue Kleidung für den Sommer. Sie ging los und kaufte einfach irgendwas und übergab die gekauften Kleidungsstücke dem Bewohner (Shirts, kurze Hosen und Schuhe). Der Bewohner war absolut nicht zufrieden mit den Sachen, da er keine kurzen Hosen trägt (findet seine Beine zu krumm) und auch die Schuhe überhaupt nicht zu ihm passten. Im Gemeinschaftsraum äußerte der Bewohner das er gerne mitentscheiden hätte was von seinem Geld gekauft wird. Nachdem die Betreuungskraft erfuhr, dass der Bewohner nicht zufrieden ist, lief sie mit Begleitung in sein Zimmer und warf ihm lautstark vor, dass er undankbar sei, sich nicht so anstellen soll und sich nicht mehr wagen sollte so über sie zu sprechen.
2 Antworten
Finde es sehr gut daß du nicht einfach wegschaust
ich kenne mich nicht aus, aber es gibt bestimmt eine behörde bei der man sowas melden kann, so muß nicht mal rauskommen daß du es bist die es meldet
diese frau mischt sich ein und manipuliert, das ist nicht richtig
wenn du wirklich keine angst hast gekündigt zu werden kannst du das der obersten chefin oder dem obersten chef sagen
Dann würde ich rumtelefonieren und eine behörde oder irgendwas was finden welche für sowas zuständig ist. Es gibt ja auch mieterschutz usw, dann muß des was geben die sich mit den rechten von pflegeheimbewohnern auskennen. Diese frau ist respekt und würdelos aber die Würde eines menschen ist unantastbar vor allem in solchen einrichtungen. Ansonsten weiß ich echt nicht weiter, außer daß du und deine arbeitskollegen diese menschen respektvoll behandelt
Puh das geht ja mal gar nicht, was die Frau da macht, ok das mit dem Zigarettenverbot, weiß ich nicht, ob sie das machen kann.
Aber das andere,was du berichtest, dass eine mit der Diagnose, vor anderen Bewohnern etc., stimmt das ist Datenschutz.
Auch das mit Klamotten geht nicht so einfach.
Habt ihr einen Betriebsrat,an den man sich wenden könnte?
Das Problem ist.. wenn ich mit der Chefin spreche und tatsächlich gekündigt werde, sich danach nichts ändern würde, da meine Kollegen zwar so denken wie ich, sich aber nicht trauen was zu sagen. Einige sind halt schon älter und haben Angst danach keinen Job mehr zu finden.