Chronische KrnkheitArbeit umgehen?
Ich mache eine Ausbildung als kfz mechatronikerin für hvt, dich leider habe ich eine Chronische krankheit und bin manchmal krank, allerdings darf ich in 3 und halb Jahren nur ca. 75 Fehltage haben. Ich war jetzt seit 1.09 6 mal krank wie klärt man sowas wenn man aber öfter krank ist? Hab Angst, dass ich über die 75 Tage in den 3 und halb Jahren komme
Welche chronische Erkrankung hast du?
Habe keine 100% diagnose aber meine Ärztin hat gesagt, dass es wohl ein Reizdarmsyndrom ist.
Hatte stuhl, urin, blut überprüfen lassen, war nichts zu sehen
3 Antworten
Wenn du Chronisch krank bist dann lass bei dir mal den Grad der Behinderung feststellen das macht schon einiges aus und kann auch hilfreich sein für dich.
Dann würde ich mich in aller Ruhe auch mit dem Chef auseinandersetzen und mit ihm darüber reden, das hab ich mit meinem Chef auch so gemacht und er hat auch Verständnis gezeigt, darüber hinaus bleibst du ja auch nicht absichtlich der Arbeit fern du bist dann krank und so kannst du dich halt nicht zur Arbeit hinschleppen da hat niemand was davon, du ganz besonders nicht.
Deswegen würde ich mir alle nötigen Leute in ein Boot holen, sicherlich kann man sich noch einigen bzw was ausmachen so das du nicht in diese dumme Situation kommst.
Rücksprache mit der Handwerkskammer.
Stoff nachholen (wir haben für unsere Teilnehmer/innen Teams und eine WA Gruppe für Lernstoff der Fehlenden).
Mit dem Chef reden, ob Samstagseinsätze in Frage kommen. (Je nach Alter sogar gesetzesmäßig)
Du kannst mal googeln welche chronischen Erkrankungen als Behinderung bezeichnet werden. Diese zB,
- Asthma,
- Herz-Kreislauf-Erkrankungen,
- Schlaganfall,
- Rheuma,
- Diabetes,
- Multiple Sklerose,
aber auch
- schmerzhafte Rückenleiden
- und Krebserkrankungen.
Hier kopiert,
Dann stellst du einen Antrag auf Behinderung, wird der mit Mindestens 30 beziffert kannst du bei der Agentur für Arbeit einen Antrag auf Gleichstellung stellen.
Oder du geht mal zu Fachintegrationsdienst deiner Stadt und lässt dich beraten.
Und damit bekommt sie einen Kündigungsschutz, nicht aber automatisch eine Prüfungszulassung.
Das Problem ist das ich im 2 Ausbildungsjahr und am ende des 4. eine Prüfung absolvieren muss. Und ich darf nur 10% der gesamten Zeit fehlen ansonsten kann es sein, dass ich nicht zur Prüfung zugelassen werde