Bewerbung bei der Konkurrenz der Firma, wo ein naher Verwandter arbeitet. Wie verhalten?
Ich habe mich bei einer Firma beworben, die zur Konkurrenz der Firma gehört, in der ein naher Angehöriger von mir arbeitet. Jetzt möchte mich jene Firma näher kennenlernen. Ich plane in keiner Hinsicht, die eine oder andere Firma "auszuspionieren," nur mal vorab. Wie sollte ich nun damit umgehen - diese Info im Vorstellungsgespräch (beiläufig) erwähnen, oder schweigen darüber bewahren? Was wäre, wenn ich diese Stelle tatsächlich bekommen würde und die Firma davon erfahren würde? Das stelle ich mich auch nicht gerade "vertrauensfördernd" vor. Allerdings habe ich auch Angst, die Stelle nicht zu bekommen, wenn ich es erwähne. Was ist hier zu empfehlen? Gerne auch Tipps von Usern, die in der Personalabteilung arbeiten und mit Bewerbungen zu tun haben.
6 Antworten
Hast Du in der Bewerbung geschrieben wo Du arbeitest?
Wenn man eine feste Stelle hat sollte man das nicht tun! Man weiß nie ob die Chefs sich untereinander kennen und wenn das dein jetziger Chef mitbekommt, dass Du Dich bewirbst kann das auch nach hinten los gehen. Im Vorstellungsgespräch musst Du auch nichts davon sagen. Habe ich zumindest so gemacht, aus obigen Gründen.
Wenn Du Die Stelle bekommst dann würde ich ganz offen mit Deinem alten und neuen Chef reden, dass es normal für Dich ist keine Firmengeheimnisse weiterzugeben! Steht wahrschl.sowieso in Deinem Vertrag.
Genau so war es bei mir auch! Und ich habe gesagt, dass ich es nicht sagen möchte! Und das war okay! (bei mehreren Vorstellungsgesprächen!) Die Chefs können sich ja untereinander kennen!
Dann ist das bei dir der Einzelfall gewesen, ich kenne jedoch keinen Personaler, der da nicht hellhörig werden würde ;)
Das kann sein. Aber eigentlich ist es doch meine "Privatsphäre". Ein heikles Thema.
Habe übrigens nen Job gefunden ;-)
Ich würde gar nichts erwähnen, es geht die doch nichts an, wo Deine Verwandten arbeiten. Außerdem unterschreibt man mit dem Vertrag ja eine Art "Schweigepflicht" - und man darf Internas eh nicht ausplaudern.
Ich nehme an, die neue Firma wird sowieso ein Arbeitszeugnis verlangen, also wirst du es schlecht vermeiden koennen. Ausserdem ist es nicht unbedingt etwas negatives, dass du Erfahrung bei der Konkurrenz hast.
Ah, ich habe erst jetzt verstanden, dass ein naher Verwandter von dir bei der Konkurrenz arbeitet. Das ist irrelevant fuers Gespraech, schliesslich sollst du eingestellt werden und nicht dein Bruder/Vater.
Geheimnisse sollten sie eh geheim halten, oder dich einen Schweigevertrag unterschreiben lassen, wenn dir sensitive Information anvertraut wird.
Man darf ja nie vergessen, dass es im Endeffekt fast immer eine Konkurrenzfirma ist, zu der man wechselt - ist zumindest in meiner Branche so, irgendwo muss ja die Erfahrung auf seinem Gebiet herkommen...
Ich würde mir da gar nicht so einen Kopf drüber machen, außerdem wissen die doch eh wo du aktuell arbeitest, wenn du dich da beworben hast (Lebenslauf?)
Du hast keine Pflicht, deine privaten Beziehungen darzulegen. Dass du dich gegenüber deinem neuen Arbeitgeber loyal verhältst, wird sowieso erwartet, unabhängig von irgendwelchen Verwandten.
Du hast anscheinend die Frage nicht richtig verstanden.
Außerdem: spätestens, wenn ich jemanden zum Gespräch einlade, der sich noch in einer festen Anstellung befindet, frage ich ihn nach seiner jetzigen Arbeitsstelle und dann erwarte ich eine ehrliche Antwort.