Beschäftigungsverhältnis bei unbezahlter Urlaub?
Guten Abend
Ich habe eine kleine Frage und hoffe auf etwas Feedback.
Ich arbeite derzeit als Krankenpfleger in Vollzeit. Im kommenden Jahr würde ich gerne meine Tätigkeit für drei Monate pausieren und unbezahlt Urlaub nehmen. Während dieser Zeit möchte ich als Jugendsportguide für einen Sportreiseanbieter arbeiter.
Der derzeitige Arbeitgeber hat mir den unbezahlten Urlaub soweit genehmigt.
Ist eine zeitlich begrenzte Anstellung bei einem anderen Arbeitgeber (Vollzeit) möglich, während man sich im unbezahltem Urlaub befindet?
Wird man für die Beschäftigung bei dem zeitlich begrenzten Arbeitgeber in die gleiche Steuerklasse eingestuft (in meinem Fall Steuerklasse 1)?
Würde mich über eine Antwort auf meine Fragen sehr freuen. Vielen Dank schon einmal
2 Antworten
das ist weniger ein urlaub und eigentlich eine befristete freistellung in einem weiter bestehenden arbeitsverhältnis. damit du auf der sicheren seite bist, solltest du das formale einverständnis deines arbeitgebers einholen, dass du in dieser zeit eine völlig andere tätigkeit ausüben kannst.
du musst daher für den zweiten job zunächst steuerklasse 6 entrichten, aber beide einkünfte werden am jahresende zusammen veranlagt und dann sollte es einen teil der hohen steuer aus klasse 6 zurück geben.
kläre auch die versicherungsrechtlichen sachen, z.b. unfall, krankheit, krankenversicherung usw.
Hallo,
das solltest du mit einem Rechtsexperten von deiner Gewerkschaft klären, da hier etliche Fallstricke lauern.