Arbeitszeitgesetz Ausbildung?
Hey,
ich befinde mich momentan in einer Ausbildung zum Speditionskaufmann und Arbeite von Montag bis Samstag und zunehmend auch öfter an einem Sonntag wobei ich unter der Woche pro Tag nicht unter 10 Stunden arbeite also 2-3 Überstunden täglich
Samstag / Sonntag auch ca 9 Stunden täglich, diese Stunden werden direkt aufs Ü-Stunden Konto gutgeschrieben wie die anderen Überstunden unter der Woche jedoch werden diese sogut wie nie abgebaut
mein Betrieb hat eine Ausnahme Regelung aufgrund dessen das er in der Landwirtschafts Branche ist, wo die Arbeitszeit auf 10 bis maximal 12 Stunden erhöht werden kann was in meinem Falle sehr stark von meinen Chefs ausgenutzt wird.
nun zu meiner Frage gilt diese Ausnahme Regelung auch für mich oder nur für die Mitarbeiter des Betriebes da in meinem Ausbildungvertrag 40 Stunden festgelegt sind und ich so gut wie immer auf die 73 Stunden komme wenn der Sonntag dabei ist und ich unter diesen Umständen meine Schulischen Leistungen nichtmehr lange so aufrecht erhalten kann wie sie jetzt sind.
Auch Freizeit mäßig ist da nichtmehr viel drinnen meistens ist nurnoch Zeit zum Duschen, Essen Hausaufgaben ein wenig Sport und dann muss ich schon wieder schlafen.
Leider muss ich hier fragen da mir mein Betrieb des Öfteren nicht die Wahrheit erzählt und mir diese Ausnahmeregelung für Azubis doch sehr skurril vorkommt.
Danke für eure antworten :)
2 Antworten
Ruf direkt morgen bei der für dich zuständigen Kammer an und lass dich umgehend beraten. Das geht so nicht.
Ich würde auch sofort damit anfangen, mich nach einem neuen Ausbildungsbetrieb umzuschauen, wo du deine Ausbildung fertig machen kannst. Die Kammer hilft dir garantiert auch beim Wechsel.
Gesund und fair ist das auf gar keinen Fall!
Es ist völlig egal, was die anderen machen. Du musst aktiv werden. Tu es sofort morgen.
Dein toller Arbeitgeber nutzt dich aus, wo es nur geht. Der beutet dich als billige Arbeitskraft einfach nur aus.
aber wäre es nicht besser gemeinsam eine Beschwerde einzureichen ?
bei denen sieht es 1 zu 1 aus wie bei mir da wir alleine eine Abteilung schmeißen müssen weil alle Kündigen und sich Krankmelden
Jeder, der zusätzlich mitkommt, ist gut. Aber nicht entscheidend.
Wenn du so viel arbeitest, ist das auf Dauer nicht gesund. Mal abgesehen davon, dass es verboten ist. Da landest du eher im Burnout mit rund um die 20. Da willst du nicht hin.
Ich werde morgen mal eine Mail schreiben oder Anrufen
Weil langsam schaff ich das wirklich nicht mehr ich bin einfach nur noch müde anders lässt sich das nicht bezeichnen
ich danke nochmals :)
Ruf an und vereinbare einen Termin. Bereite Unterlagen vor (Arbeitszeitübersicht, Vertrag, ggf. Berichtsheft), dann kannst du schnell reagieren.
Im Zweifelsfall würde ich dafür sogar die Arbeit schwänzen - in Absprache mit der Kammer. Es ist enorm wichtig, dass du jetzt schnell reagierst. Tu's für dich! Solchen Ausbeutern muss das Handwerk gelegt werden.
Auszubildende dürfen nur, wenn sie volljährig sind, und dann auch nur in Ausnahmefällen Überstunden machen! Für diese seltenen Überstunden, die ausnahmsweise mal vorkommen können, muss dann zeitnah ein Freizeitausgleich gewehrt werden!
Sonntagsarbeit ist an sich gesetzlich auch verboten, aber in bestimmten, definierten Ausnahmefällen ausnahmsweise erlaubt. Ich vermute, dass auch hier die Landwirtschaft eine Sonderregelung ermöglicht. Allerdings müssen mindestens 19 Sonntage pro Jahr trotzdem frei sein!
Und allgemein arbeiten Azubis nicht - sie lernen! Somit darf es bei Azubis auch kein Argument sein, dass sonst eine Schicht ja nicht abgedeckt sei oder zu wenig Personal vorhanden wäre.
Ich kann mich hier also nur dem bereits vorhandenen Rat anschließen, dass du dich schleunigst an die Kammer wenden und diesen Zustand dort mal melden solltest! Das, was da passiert, geht nämlich echt gegen jede Regel.
Danke für deine Antwort :)
ich versuche momentan die anderen Azubis (3) mit ins Boot zu holen um uns gemeinsam dort zu beschweren den bei denen läuft es nicht besser weil wir in Abteilungen gesteckt werden wo Mangel herrscht, da alle Kündigen oder sich Krankmelden aufgrund der Umstände dort.
Danke für deine Antwort :)
mich versuche momentan die anderen Azubis mit ins Boot zu holen um uns gemeinsam bei der ihk zu beschweren