Schule ist Ländersache d.h. ist je Bundesland unterschiedlich.

Normalerweise wird mit der Berufsschule im Rahmen einer dualen Ausbildung der Schulpflicht genüge getan.

Berufsschulen bzw. bei uns BBS (Berufsbildende Schule) haben aber auch Vollzeit-Schulklassen für Schüler, die keine Ausbildung machen und ihre "andere" Schule abgeschlossen oder abgebrochen oder beendet haben. Da kann man dann auch einen Schulabschluss nachholen.

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Vom Krankenhaus gibt es doch eine Liegebescheinigung bzw. wird an die KK übermittelt? Das gilt auch als AUB wie eine eAU. Solltest du also bereits vor 24Uhr im KH gewesen sein...

Desweiteren, würde ich den Vorgang schriftlich für den Arbeitgeber schildern. So wie du es in der Frage gemacht hast.

M.E. hattest du keine Möglichkeit es anders zu machen.

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Es könnte sogar richtig sein. Deine Arbeitszeit ist auf eine 6-Tage-Woche aufgeteilt, dann müsstet du aber auch entsprechende Urlaubstage haben.

D.h. solltest du mal Mo. + Di. krank sein, müsstet du dafür auch anteilig bezahlt werden.

Gearbeitete Zeit/Stunden müssen natürlich bezahlt werden.

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Du musst den Zahlungsverlauf bei Paypal prüfen. Wurde mehr "gekauft" als du gedacht hast?

Ist doch so:

Einkauf, Paypal zahlt an Händler, Paypal zieht vom Bankkonto ein, Paypal= Null, Bankkonto weniger.

Wenn du für 300€ kaufst und nur 220€ auf dem Bankkonto hast, geht es nicht.

Prüfe also deine beiden Konto? Irgendwo ist das Geld, Buchungen sind nicht unbedingt taggleich zu sehen und am WE schon gar nicht.

Zu Paypal mit 16 wurde ja schon geschrieben.

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Die Krankenkasse (deiner Mutter) müsste dir die Nummer mitteilen können bzw. für dich beantragen.

Beim Arbeitgeber kannst du sie auch nachreichen.

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Arbeitskolege schnüffelt nach Feierabend am Firmenauto rum ....Sollte ich dem Chef was sagen?

Ich habe den Arbeitskolegen der mit Bereits 135 Euro schuldet nach Feierabend gesehen wie er am Firmenauto rumgeschnüffelt hat ...obwohl wir das Betriebsgelände bereits verlassen haben ....Anscheinend ist der Kolege wider schnell zurück und hat am Firmenauto was nachgeguckt ....Solche Situationen sind mit jetzt schon mehrmals aufgefallen und ich vermutte er ist ein Dieb ! Sollte ich dem Chef was sagen ? Weil wie gesagt ich habe keine Zeugen und auch keine Beweise das er es wirklich ist ....Jedenfalls wurden jemanden schon 100 Euro gestohlen und andere Kolegen Zigarettenschachtel etc ... Ich habe außerdem Angst das ich das Betriebsklima kaputt mache oder er mir dann die 135 Euro nicht mehr zurückgibt ....oder das ich mit meinen Verdacht falsch liege und ich dann der Depp bin !

Fakt ist .... ich habe ihn 2 mal gesehen wie er in Fremden Rucksächen rumgewühlt hat ...und heute war er am Firmenbus ...obwohl der Kolege mit mir bereits zum Parkplatz gegangen ist ! Anscheinend ist er schnell zurückgelaufen und hat da was gemacht !!!

Mich belastet die Situation so sehr das jetzt mein Wochenende schon wider im Eimer ist das ich das bis Montag sowieso nicht mehr aus dem Kopf bekomme .

Außerdem hab ich den Verdacht das er einen Freund hat dem er bescheid sagt bei welcher Baustelle wir gerade sind damit er dem Firmenbus durchsuchen kann ... Aber wie gesagt letzteres kann auch nur ein Hirngespennst und Alluhut denken von mir sein .... Ich steigere mich bei so sachen einfach zu sehr rein ...

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Firmenbus abschliessen damit Fremde keinen Zugriff haben und selber keine "Wertsachen" mitnehmen.

Ist natürlich Mist, wenn man dem/den Kollegen nicht trauen kann.

Es kann aber auch alles harmlos sein.

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Die Familienversicherung wäre aber die vorrangigste, billigste Option. Darüber entscheiden nicht die Eltern z.B. sondern die Krankenkasse. OK, Ausnahme wäre wohl die private Versicherung

Ansonsten dürfte die Schüler/Studenten-KV in Frage kommen

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Wenn du ein ziemlich gleichbeibendes Gehalt über das Jahr hattest und nichts zum absetzen hast, passt das wohl.

Ohne Daten kann das nicht beantwortet werden.

Fahrtweg, wie lang? Usw. Usw.

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Nur wenn du Lohnsteuer zahlen würdest. Dann könntest du das "absetzen", zahlst du keine Steuern, dann nichts

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Schmutz/Feststoff in der Leitung setzt etwas in der Armatur zu. Das würde ich erstmal prüfen.

Hat es Arbeiten an den Leitungen gegeben? Haben wir mal in der Dusche gehabt, Armatur ab, irgendwas wurde in/an der Armatur gereinigt, und danach nie wieder Probleme gehabt. War tatsächlich direkt nach Sanierung im Bad.

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Ich würde glauben das du sogenannte X-Gleiter brauchst. Oder sind es Röllchen?

Schau doch mal bei A..... nach Gardinenröllchen. Da wird einiges gezeigt oder du suchst einen örtlichen Baumarkt o.ä. auf.

Was dort im Moment hängt, nennt sich auch "Vorhangklammer".

z.B. X-Gleiter mit Klammer wäre ein Suchbegriff

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Zu allererst prüft man die Daten der Rechnung, bzw. wenn du jetzt keine bekommen hast, anfordern. Dort dann Zählerstände prüfen.

Desweiteren, jetzt nachweislich, Einwurfeinschreiben, dem ganzen Vorgang wiedersprechen. Kein Erhalt der Rechung usw. und ohne Prüfung der Rechnung der Höhe der Forderung einfach widersprechen.

Ist es ein Onlinevertrag? Dann dort mal im Kundenkonto schauen.

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Neuere Verträge, ab 1.3.2022, dürfen nach der Erstlaufzeit jederzeit monatlich gekündigt werden. Schau noch mal nach.

Allerdings, alte Verträge verlängern sich ggfs. immer wieder um ein Jahr. So habe ich es verstanden. Prüfe es.

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Also, bei uns im Betrieb wird es gemacht. Der Azubi nimmt Urlaub und geht nach Absprache den Tag nicht zur Berufsschule.

Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitern einen Führerschein also...

Ey, es gibt Azubis, die bleiben aus Faulheit der Berufsschule fern.

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Ausbildung zur Pferdewirtin - klassische Reitausbildung?

Hey! Ich bin jetzt mittlerweile fast 21 Jahre alt, mein Bachelorstudium geht aufs Ende zu und ich habe gemerkt, dass ich in dem Bereich später einfach nicht arbeiten möchte. Als zweiten Berufsweg möchte ich nach dem Abschluss gerne eine Ausbildung machen und habe für mich festgestellt, dass die Arbeit mit Pferden immer noch das ist, was mir am meisten Spaß macht.
Ich habe seit vielen Jahren ein eigenes Pferd und ihn selbst eingeritten. Die A-Lektionen sitzen mittlerweile gut und die ersten L-Lektionen werden angefangen. Ich konnte früher schon immer gut mit Pferden umgehen, habe die Unterrichtspferde in den Betrieben Korrektur geritten. Seitdem ich jetzt mein eigenes Pferd habe, war ich allerdings kaum noch auf anderen Pferden und das vermisse ich einfach.

Mir ist klar, dass der Beruf nicht gut bezahlt ist, die Arbeit sehr anstrengend und man vieles in Kauf nehmen muss. Die Tiere werden zu einem Gut und das Tierwohl steht nicht immer an erster Stelle. Die vielen Antworten im Internet spiegeln das wider, deswegen gehe ich an die ganze Sache mit einem nüchternen und realistischen Blickwinkel heran.

Für mich ist klar, dass ich mich nach der Arbeit im Betrieb und mit genug Erfahrung selbstständig machen und die Hufschmiedeausbildung verfolgen möchte, als zweites Standbein oder (wenn es schlecht läuft) sogar als einziges. Außerdem habe ich die Möglichkeit mehrere Pferde auf dem eigenen Grundstück zu halten.

Die Frage ist jetzt, ob das eine gute Grundlage ist, von der man später leben kann. Mir ist klar, dass es hart wird und dass man in manchen bzw. vielen Bereichen zurückstecken muss. Ein vierzehntägiger Urlaub nach Kanada ist dann nicht mal so eben drinnen und die Verantwortung, die man trägt, ist enorm. Da ich weiß, dass ich nicht unbedingt Kinder möchte und meine Energie und vor allem auch meine Lebenszeit mit dem verbringen möchte, das ich liebe und für das mein Herz brennt, bin ich bereit Abstriche zu machen.

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Ich würde sagen, warum nicht? Du bist noch jung genug auch mal etwas auszuprobieren.

Eine Bekannte meines Alters hat z.B. in jungen Jahren die Ausbildung zur Pferdewirtin gemacht, danach eine andere Ausbildung und dann später noch ein Studium drauf gesetzt. Also ganz anders herum.

Sie war nie unglücklich mit ihren Entscheidungen.

Eine ehemalige Nachbarin betreibt einen Pensionshof mit ihrem Ehemann, der aus der Landwirtschaft kommt. Viel Arbeit aber Urlaub haben sie auch immer mal gemacht.

Möglich ist vieles.

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Vermögenswirksame Leistungen, so einen Vertrag kannst du über deine Bank abschließen, du bekommst ein Formular welches an die Personalabteilung geht und ein Sparbeitrag wird von deiner Vergütung abgezogen und in den Vertrag eingezalht ggfs. zahlt der Arbeitgeber etwas dazu. Würde empfehlen die Probezeit abzuwarten. Das kannst du immer noch machen. Ist freiwillig. G....le doch mal "Vermögenswirksame Leistungen".

Auf die RV-Pflicht kannst du nicht verzichten, das macht man ggfs. bei einem Minijob. Du benötigst die Sozialversicherungsnummer, entweder hast du bzw. die Eltern die irgendwo schon oder du bekommst sie nochmal von deiner/eurer Krankenkasse.

Versicherungspolice, evtl. die Krankenkasse gemeint?

Eine Urkunde über Erlaubnis usw.usw., das bekommt man doch wohl erst am Ende der Ausbildung. Also, viele ????

Kindergeldbescheinigung? Kindergeldformulare sind Online verfügbar. Normalerweise bestätigt der Ausbildungsbetrieb, das du dort in Ausbildung ist und die Eltern müssen das damit bei der Familienkasse nachweisen. Damit weiterhin Kindergeld für dich gezahlt wird. "Erklärung zum Ausbildungsverhältnis KG5b" Kindergeld für Kinder, Ü18, ist an Bedingungen geknüpft, Ausbildung wäre eins davon.

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Du kannst zu dem Zeitpunkt der Erhöhung kündigen und musst das Wort "Sonderkündigung o.ä." erwähnen.

Beispiel: Hiermit kündige ich den XX-Vertrag zum xx.xx.xx, Zeitpunkt der Preiserhöhung. Ich mach von meinem Sonderkündigungsrecht gebrauch. Bitte bestätigen Sie den Kündigungstermin.

Mit freundlichen Grüßen

etc.

Wenn du noch in der 4 (oder 6) Wochen Frist bist, einfach nochmal kündigen.

Vielleicht dem mitgeteilten Kündigungstermin widersprechen.

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Angst vor meiner Chefin?

Hey Leute ich wollte euch nach ein paar Tipps fragen , und zwar arbeite ich im Einzelhandel bei Penny ich mache derzeit 3 Jahre. Ich bin aber runtergegangen auf die 2 Jahre also nur als Verkäufer. Nun hatte ich diese Woche ein Seminar und es hieß da gibt es Komplikationen bei mir weil das mit den Prüfungsterminen nicht mehr hinhaut. Nun muss ich wieder die 3 Jahre machen. Nicht zu meiner Freude weil ich bin nicht ohne Grund runtergegangen, meine Chefin ist total anders zu mir weil ich ja schon so gut wie alles kann hatte ich bisher 0 Druck bei den 2 Jahren weil dort ist es immer nur das gleiche. Also Ware räumen usw Kasse. Jetzt ist es halt wieder so das ich Obst räumen muss usw also viel mehr Druck habe als wenn ich nur 2 Jahre mache weil dort „Chef“ Aufgaben auf mich warten. Ich hab derzeit Urlaub und war gerade im Laden und meine Chefin war echt sehr nett aber der letzte Satz war „du weißt ja was die blüht wenn du wieder kommst, du machst ja jetzt die 3 Jahre. Jetzt ist die Schonzeit wieder vorbei“ mich bedrückt das total weil ich bin ja eh schon von 3 auf 2 weil es mir einfach zu viel wurde das ganze !!! Ich weiß das ich natürlich mit den 3 Jahren viel mehr Chancen habe auf alles und das es auch besser ist aber meine Chefin gibt mir einfach dann zu viel Druck und Aufgaben und immer mehr mehr mehr schneller schneller schneller usw.. sie hat mir klargemacht, das es so sein muss! Ich kann damit aber 0 umgehen. Sie ist sonst eigtl so eine liebe aber jetzt ist dann alles wieder anders. Kann mir vllt jemand helfen? Ich kann mit dem Druck usw den neuen ganzen Aufgaben einfach nicht umgehen. Hatte vielleicht jemand schon mal so eine Situation?! Danke auch im Vorhinein für eure antworten wünsche euch einen schönen sonnigen Tag

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Deine Chefin wollte dich motivieren.

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Einstiegsqualifikation, wie ich es kenne: Wenn man spät im Jahr noch ausbildungssuchend ist, geht, meine ich, ab Oktober, kann man im Betrieb die Einstiegsqualifikation machen, bis zum regulären Ausbildungsbeginn (im Folgejahr) und steigt dann in die Ausbildung ein. Das wird gefördert und ggfs. kann die Einstiegsqualifikation auf die Ausbildung angerechnet werden d.h. die Ausbildung wird verkürzt.

Bei dir würde es nur Sinn machen wenn es bis zum regulären Ausbildungsbeginn (1.8. oder 1.9. diesen Jahres) geht. Da wäre die Verkürzung auch eher nicht relevant. Hängt jetzt auch von deinem Schulabschluss ab.

Wenn EQ, dann nur bis zum regulären Ausbildungsbeginn. Bist du noch schulpflichtig, müsstest du eine Berufsschule besuchen. Ich kann mir jetzt auch nicht vorstellen das die EQ über den regulären Ausbildungsbeginn hinaus genehmigt wird.

G.... mal EQ oder Einstiegsqualifikation

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Hi, wende dich unbedingt an die Ausbildungsberater deiner zuständigen Handwerkskammer.

Ich meine, das du Anspruch auf Verlängerung des Ausbildungsvertrages hast, bis zur nächsten Prüfung.

Allerdings, wenn dein Chef dich nicht will, ist das Klima auch nicht so toll. Vielleicht kannst du einen Betrieb finden, der dich übernimmt. Aber spreche mit der Kammer oder ggfs. auch mit dem Berufsschullehrer und wenn du andere Ausbildungsbetriebe findest, sprech die auch an.

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