Wie stark sein gegen Kollegin?
Hallo Ihr Lieben,
ich hoffe, Ihr könnt mir gute Tipps geben, die mein Arbeitsleben als gestandene Frau erleichtern:
Ich arbeite im Zimmer mit einer Kollegin, die unwesentlich jünger, dafür jedoch schon lange im Unternehmen ist, während ich erst kurz dabei bin.
Jene Kollegin hört bei jedem meiner Telefongespräche zu, um dazu ihre Anmerkungen zu machen, zu lächeln oder nach dem Telefongespräch Ihre Meinung dazu kund zu tun, obwohl das nicht nötig ist.
Diese Kollegin drängt sich in jedes Gespräch, dass ein ins Zimmer kommender Kollege mit mir führen möchte, und muss ungefragt auch noch ihre Meinung dazu kund tun, obwohl dieser Kollege mit mir sprechen wollte.
Man könnte ja meinen, diese Kollegin sorgt sich um mich, weil ich neu bin.
Die Einarbeitung fiel mir jedoch ausgesprochen leicht und ich habe guten Kontakt zu den anderen Kollegen.
Meine Kollegin aber spricht über jeden schlecht in Abwesenheit derjenigen Person. Und sie wird nicht müde zu betonen, wie schlau, wie fleißig und wie engagiert sie ist.
Sie reimt sich die Sachen so zusammen, wie sie für sie richtig sind bzw. wie sie einem anderen die Fehler zuschieben oder die Unfähigkeit nachweisen kann.
Ich bin schon ganz gut immun gegen solche Sachen, jedoch merke ich, wie mein Schutzschild ab und zu löchrig ist und mir das Benehmen und die Lügerei dieser Kollegin auf die Nerven gehen.
Wer hat auch solche Erfahrungen und hat einen guten Tipp für mich, wie man mit einer solchen Kollegin umgeht, sie sich so gut es geht vom Hals hält und selbst keinen Schaden nimmt.
Vielen Dank im Voraus und viele Grüße
2 Antworten
Du hast das Pech, mit einer "toxischen Person" im Zimmer zu sitzen, die dir ab und zu ziemlich auf den Senkel geht. Da kannst du einiges machen.
Zunächst mal solltest du dich in der Kollegenschaft mal unauffällig umhören, wie es um die Reputation deiner Kollegin bestellt ist. Wenn die Augen nach oben gedreht werden oder betont Unverbindliches gesprochen wird, sobald du das Gespräch auf sie bringst, dann weißt du Bescheid.
Bevor du dich nämlich mit einer alteingesessenen Kraft anlegst, solltest du erst herausfinden, wie stark ihre Bataillone in der Firma sind.
Wenn sie während deiner Telefonate reinschwatzt, dann kannst du sie immerhin höflich bitten, währenddessen nicht zu reden, weil dich das in deiner Konzentration beeinträchtigt.
Wenn sie sich in deine Kollegengespräche mischt, kannst du sie mal so richtig abfahren lassen: "Ihre Meinung war hier nicht gefragt, oder habe ich da was falsch verstanden?"
Wenn Sie über abwesende Menchen lästert, ist ein "das interessiert mich jetzt grade gar nicht" angebracht.
Wenn du ihr ein paar Mal ordentlich über den Mund fährst, riskierst du zwar, dass sie bei anderen schlecht über dich spricht, aber wenn sie das eh über alle tut, dann nimmt das in der Firma auch keiner ernst.
Du darfst dein problem mit ihr aber auch ruhig in deinem nächsten Mitarbeitergespräch mit deiner unmittelbaren Vorgesetzten ansprechen.
Auf Dauer zahlt sich klare Kante aus.
Klare Ansage machen.