Intrigante, Penetrante aufdringliche Kollegin?
Hallo zusammen.
Seit November haben wir eine sehr aufdringliche und unangenehme Kollegin bei uns. Sie ist jetzt kürzlich von Teilzeit auf Vollzeit gewechselt (zu unserem Leidwesen) und bringt mich und eine Freundin/Kollegin von mir auf die Palme.
Diese penetrante Kollegin (Ich nenne sie mal "X") hat eine sehr hinterhältige Ader.
Ich gebe mal so Beispiele. X ist sehr faul. Während im ambulanten Bereich die Hütte brennt, geht sie einen Kaffee holen und lässt andere Kollegen mit der Arbeit alleine. Meine liebe Freundin war da im Röntgen-Bereich. X kam da in den kleinen Raum mit dem Kaffee und laberte ihr die Ohren voll. Egal, mit wem X redet, die Hauptthemen sind wie folgt "Ich ich ich ich ich und nochmal ich." Dabei lästert sie gerne über andere, um sich hervorzuheben und redet nur positiv über sich. Dabei erzählt sie Lügen, dass sich die Balken biegen und will sich bei Problemen immer aus der Affäre ziehen und es anderen zuschieben. Wie auch hier: Während sie meine Freundin die Ohren vollsülzte, stellte sie den Kaffee am schmalen Thresen ab.
Ein Kollege vom Reha Team war auch vor Ort und er und X quatschten Munter im engen Raum, während die Freundin am röntgen war. Als meine Freundin dann die Aufnahmen am Computer zurechtschneiden und rüberschicken wollte, sah sie nur auf den Bildschirm, bemerkte den Kaffee nicht, der mittendrin stand und kippte diesen um. Die Folge: Maus war nass, alles lief in den Rechner, Totalschaden.
Der Kollege von der Reha half der Freundin beim Saubermachen und X sagte nur eiskalt "ich muss zur Sprechstunde!" und ist abgehauen - schlimmer noch: Sie hat es der Chefin gepetzt mit den Worten "Freundin hat den Kaffee verschüttet!"
Die Chefin hakte nach (sie wusste, die Freundin trank nie Kaffee) und wusste schon, dass es X's Schuld war.
Das ist nur ein beispiel von vielen.
Auch erzählt X jedem Patienten ihre Lebensgeschichten, über ihre Tochter intime, pikante Sachen, erzählt banalen Mist wie, sie sei in den Wechseljahren etc. Ich meine... wie unprofessionell ist das? was geht den Pat. das an?
Ich könnte noch vieles sagen!
Gestern traf ich mich mit meiner Freundin und stellten ein Bild zusammen online (nach dem Treffen), daraufhin rief X penetrant meine Freundin an von wegen "ich wollte euch nicht stören, ich hab das Foto von euch gesehen, dass ihr was unternommen habt"
Wie Psycho ist es, direkt 3 Minuten nach Upload die Freundin anzurufen und solche Sätze rauszuhauen? Denkt sie, die Freundin ist ihr Eigentum?
Sie drängt sich uns sehr auf, erzählt anderen Lügen von wegen, wir hätten Stundenlang mit X telefoniert (ich nie! Kein ein einziges Mal im Leben und X belagert die Freundin täglich mit Anrufen) und tut immer auf best Buddies. Sagt zu uns Dinge wie "hab dich lieb", sehr unangenehm. Aber der Freundin von mir fällt sie dennoch in den Rücken und all so ein Sch...
Leider ist meine Freundin zu lieb sie direkt abzuweisen (bis ihr die Hutschnur platzt), aber ich würde ihr am liebsten die Meinung geigen, es nervt total.
Wie seht ihr das?
5 Antworten
Das ist schon fast kriminell. Solche Narzisten und toxischen Leute sind leider kein Einzelfall. Wahrscheinlich hat deine "Kollegin" zudem noch einen enormen Geltungsdrang. Das Problem ist, daß explizit im medizinischen Bereich jede Hand gebraucht wird. Egal ob im OP, im ambulanten Dienst oder in der Pflege. Es muß schon viel passieren, daß unliebsame Kollegen ernsthaften Stress bekommen, oder daß sie "gegangen werden".
In meinem beruflichen Umfeld gab es bis letztes Jahr eine ähnliche Person, die auch sehr raffiniert Intrigen schmiedete und Gerüchte über andere Mitarbeiter verbreitete. Der Gipfel war, als sie es fast noch geschafft hätte, die Ehe eines Arztes auseinanderzubringen. Dann wurde sie beim Diebstahl erwischt und fristlos gefeuert. Manchmal erledigt sich das von selbst. Gottes Mühlen mahlen langsam...
Es ist mir rätselhaft, weshalb Ihr das nicht alle gemeinsam Eurem Chef meldet.
Aber irgendwo muss das mal gemeldet werden, sonst ärgert die Euch noch in den Herzinfarkt.
Sobald die Chefin vom Urlaub zurück ist spreche ich sie drauf an. Über Person X gab es schon mehrere Gespräche über andere Dinge, wo sie bereits sich unbeliebt machte (Lästereien etc.)
runter kommen, ruhig drüber reden.
zB die Sache mit dem Kaffee: "du, als du gestern den Kaffee so abgestellt hast, dann ihn y übersehen musste und ihn in den Computer gekippt hat - warum bist du da abgehauen anstatt zumindest sauber machen zu helfen? war schließlich DEIN Kaffee, und DU hattest ihn dort abgestellt. weißt du, wir sind hier eigentlich gewohnt, als Team zusammenzuarbeiten..."
Definitiv das Gespräch suchen, aber nicht die Meinung geigen.
Eventuell im Vorfeld mal mit der Chefin reden und fragen ob ihr nicht mal gemeinsam ein konstruktives Gespräch führen könnt über die Punkte die euch nerven.
Das wäre auch eine Idee, jedoch gab es schon einige Gespräche über die Gute X bei anderen Fällen, wo sie die ganze Zeit über eine andere Azubine herzog. Ich versuche es mal anzusprechen, wenn die Chefin vom Urlaub zurück ist, allerdings wird das noch ne Woche dauern. :/
über andre hinter dem Rücken schlecht reden geht schon mal gar nicht. also: "weißt du, wir reden hier nicht hinter dem Rücken schlecht über andre - wenn es etwas zu besprechen gibt, sagen wir das direkt der Person. soll ich (Azubi) holen, damit du das mit ihr klären kannst?"
also immer abschneiden, den Wind aus den Segeln nehmen! irgend wann wird sies merken, wie der Hase läuft!
...und Gedächtnisprotokoll!!! JEDES MAL.
Klare Grenze ziehen. Deutlich kommunizieren, was Sache ist. Ich würde eine solche Person so weit wie möglich aus meinem Leben manövrieren. Ich persönlich ginge da bewusst unsanft vor. Das hat oft eine nachhaltige Wirkung.
Das war auch mein 1. Gedanke, wenn sie nächste Woche mich auf das Treffen mit der Freundin ansprechen sollte.
Person X mischt sich jedenfalls zu sehr in einen Bereich ein, mit dem sie nichts zu tun hat.
Das macht schlechte Laune. Gerade im Umgang mit Patienten sollte so eine Person keine Rolle spielen.
Definitiv... auch stört mich ihr fahrlässiger Umgang mit den Patienten. Anstatt jemanden vor Ort zu fragen, wie etwas richtig geht macht sie es einfach "irgendwie" zum Leidwesen des Patienten. z.B. bei einem alten Opa, der es nicht besser weiß den Kompressionsverband so falsch zu wickeln, dass der obere Teil der Wade und der Fuß dick angeschwollen war (Thrombosefördernd!!). Ohne zusätzlicher Watte und das bei einem Ulcus... ich bin innerlich gestorben, als ich das sah.
Und dann noch so tun, als könne sie alles, dabei ist sie nicht mal ausgelernte MFA, man hat sie eingestellt, weil man nichts Besseres fand... abgesehen davon, dass der Laden eh den Bach runtergeht, wollte ich mir so ein Übel an Mensch eher die letzten Monate über ersparen...
Dass sie sich auch noch in unser Privatleben mischt, macht mich dezent aggressiv.
auch stört mich ihr fahrlässiger Umgang mit den Patienten
Das ist ein Fall für die Leitungsebene. Dieses Verhalten ist neben der Fahrlässigkeit auch als betriebsschädigend aufzufassen.
Und dann noch so tun, als könne sie alles, dabei ist sie nicht mal ausgelernte MFA, man hat sie eingestellt, weil man nichts Besseres fand...
Ob das als echter Kompromiss bzw. Gewinn zu werten ist, bleibt wohl fraglich.
abgesehen davon, dass der Laden eh den Bach runtergeht, wollte ich mir so ein Übel an Mensch eher die letzten Monate über ersparen...
Das kann ich zur Gänze nachvollziehen.
Dass sie sich auch noch in unser Privatleben mischt, macht mich dezent aggressiv.
Auch hierfür kann ich dir nur mein vollstes Verständnis aussprechen.
Weil die Klinik groß ist und nicht jede einzelne mit ihr im selben Aufgabenbereich tätig ist (leider)...