Neuen Job direkt kündigen?
Ich benötige Hilfe dabei, einen Ausweg aus meinem Dilemma zu finden:
Ich habe vor ca. 3 Wochen einen Minijob als Zusteller angefangen. Wie bei jedem Minijob, wird man am Anfang eingearbeitet und in meinem Fall werden zwei Mitarbeiter (Ich und ein „richtiger“ Mitarbeiter) für eine Tour eingesetzt (normalerweise ein Zusteller pro Tour). Leider habe ich erst während der Einarbeitung gemerkt, dass dieser Job überhaupt nichts für mich ist.
Jetzt zu dem Dilemma:
Selbstverständlich werde ich für die Einarbeitung bezahlt. Aus diesem Grund fällt es mir sehr schwer, jetzt einfach zu kündigen. Ich habe 5 Tage hinter mir und werde für diese Tage voll bezahlt. Kann in denn jetzt einfach kündigen, weil ich zu spät gemerkt habe, dass der Job nichts für mich ist? Oder eher Augen zu und durch?
3 Antworten
Nimm Kontakt zu deinem Vorgesetzten auf und erkläre Dein befinden.dann spart ihr euch beide die unnötige Zeit.
Natuerlich kannst du fristgemaess kuendigen. Jedenfalls wenn es sich um einen unbefristeten Vertrag handelt. Bei einem befristeten kann es jedoch anders aussehen.
Wie lang ist denn deine Kuendigungsfrist?
Wenn du die Kuendigungsfrist nicht einhalten willst, kannst du deinen Arbeitgeber auch um einen Aufhebungsvertrag bitten. Stimmt der zu, koennt ihr vereinbaren, dass das Arbeitsverhaeltnis sofort endet. Stimmt er aber nicht zu, musst du die Kuendigungsfrist einhalten.
Die Kündigungsfristen stehen doch in deinem Vertrag!?
Leider wurde ich etwas missverstanden. Mir ging es darum, dass ich mich schlecht fühle zu kündigen ohne „richtig“ gearbeitet zu haben und ob es moralisch vertretbar wäre, jetzt trotzdem zu kündigen.