Kein lohn bekommen?
Hey Leute, ich hab vom 1.11- 17.11 gearbeitet und fehle seitdem unentschuldigt bis zum 30. jetzt hab ich auf mein Konto geschaut und entdeckt dass ich kein Lohn bekommen habe, obwohl mir ja die Hälfte zusteht also der Teil vom 1.11-17.11 oder etwa nicht? Und bei uns in der Firma darf es nicht am 1. kommen sondern immer am letzten Monatstag.
8 Antworten
Wenn du 13 Tage *unentschuldigt* gefehlt hast hast du auch kein Anrecht auf Lohn. Da die Gewerbe dich "nur " für einen ganzen Monat bezahlen und nicht Tageweise die du arbeitest. Es kann natürlich auch sein, dass sie dich fristlos gekündigt haben
Ja frag ich mich ja auch, wozu hab ich ja dann die 2 Wochen gearbeitet
Also ich wuerde mir in einem solchen Fall als Arbeitgeber auch ueberlegen, die Zahlung so lange zurueck zu halten und auf entsprechende Anfragen des Arbeitnehmers nicht zu reagieren, bis dieser Klage erhebt. Wenn der mich dermassen vera*scht hat ...
Das heißt ich hab aufjedenfall Anspruch auf die 17 Tage Lohn ? Weil dann hab ich ja umsonst dort gearbeitet oder nicht
Die Tage, an denen du gearbeitet hast, muessen natuerlich auch bezahlt werden. Moeglicherweise laesst dich dein Arbeitgeber aber jetzt einfach mal ein wenig zappeln, wie du ihn ja auch hast zappeln lassen.
Das wundert Dich?
Wäre ich dein Chef, würde ich Schadensersatz geltend machen, das würde sich dann schon ausgleichen mit den Tagen an denen Du gearbeitet hast.
Schadensersatz geht nur, wenn auch ein Schaden nachgewiesen werden kann (was meist nicht einfach ist und oft auch ueberhaupt nicht geht) oder ein pauschaler Schadensersatz in Form einer Konventionalstrafe wirksam vereinbart wurde. Aber selbst dann duerfte der Betrag nicht einfach einbehalten werden.
Das ist zwar richtig, aber da würde ich es erstmal drauf ankommen lassen.
Wer mich so verar....., Dem werde ich schon genau so entgegnen
Der Grund warum du deinen Lohn nicht bekommen hast, ist wahrscheinlich dein unentschuldigtes fernbleiben der Arbeit. Du solltest in deiner Firma mal anfragen, warum der Lohn nicht gezahlt worden ist, die werden dir dann schon das nötigste dazu sagen.
Du kannst doch von heute auf morgen icht einfach nicht mehr zur Arbeit kommen, dann schreibt man sich krank dann bekonnst du wenigstens dein geld und dein krankengekd falls du krank bist,. In vertrag und tarifverträgen steht das der Arbeitgeber ne Verteagsstrafe geben kann wenn man unentschuldigt nicht zur Arbeit kommt du, hast es locker genommen. Du hast kein Recjt selber schuld. Ausserdem kommt das geld am 15
Weil es immer so ist 1-30 arbeiten und lohn am 15 ist bei mir auch so
Wie meinst du das jetzt genau mit 1-30? Also ich war 2 Jahre dort arbeiten und es ist nie vorgekommen dass es am 15 gekommen ist
Das ist bei Zeitarbeit so, nicht bei direkter Einstellung
Natuerlich muessen die Tage bezahlt werden, an denen er gearbeitet hat. Von einer Kuendigung haette er ja auch etwas mitbekommen muessen. Doch auch dann haette er einen Anspruch auf Bezahlung der Tage.